如何计算加班费计件工资制如何支付加班费
图文40人已浏览
计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
综合计时工加班计算如何的呢?要怎样计费呢?
图文28人已浏览
综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
针对综合计时制如何计算加班工资?加班的费用如何计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚起诉费用如何计算
视频1,513人观看
逮捕时间如何计算
视频2,547人观看
综合工时制如何计算月加班时数
问答584人已浏览
正常工作是8小时每天,如果超出的就按1.5倍加班费来算,如果是某一天加12个小时也是按照1.5倍来计算,综合工时比较灵活,按照规定来说,只要公司安排你上满166.6就可以,可以不安排你加班。计算方法就...
综合计算工时制加班规定
图文17人已浏览
一般情况下,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工...
综合计时制加班算几倍
图文36人已浏览
综合计时制加班算几倍,实行综合计时制,员工本月请假了2天,但其他时间加班了,总的上班时间超过167小...
不明白,就问一问
综合计时制如何计算加班工资?加班的费用如何计算?,律师怎么看
没有工作抚养费如何计算
视频1,430人观看
如何计算离婚赡养费
视频415人观看
退休金如何计算
视频84,263人观看
加班费如何计算,如何计算节假日加班工资,节假日加班工资如何计算
问答584人已浏览
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者...
想问下如何算综合计时的加班工资?
问答584人已浏览
节假日在公司,没有正常工作、但必须随叫随到不能离开的,这一点算不算加班法律上没有明确的规定。 劳动法第四十四条(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资待遇”规定,...
针对综合计时制如何计算加班工资?加班的费用如何计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班工资如何计算公司加班制度如何
图文27人已浏览
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算...
加班工资如何计算加班有时间限制吗
图文30人已浏览
加班有时间限制 我国《劳动法》对工作时间,加班报酬有着明确的规定。劳动者每日工作不得超过8个小时,平...
综合工时怎么计算加班费
图文533人已浏览
综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间,工作日按照不低于劳动者本人小时工资标准的...
拆迁中企业员工安置费用如何计算
视频1,232人观看
党员的党龄如何计算
视频9,218人观看
遇到综合计时制如何计算加班工资?加班的费用如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
完成综合小时工作制加班如何计算
问答584人已浏览
按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》等规定,综合工时制加班认定需要注意以下几点: 1、在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作...
综合计时下加班时间如何算?
问答584人已浏览
综合工时制是受到严格控制的,超出了向劳动部门申请的综合工时数量,仍然是要支付加班费的。所谓的法院是不主张加班费的,只是在规定的综合工时之内,并不是企业申请了综合工时制,就可以安排员工无限时间上班的。就...
怎么计算加班费计件工资制如何支付加班费加
问答584人已浏览
计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不...
标准工时制如何计算加班费
图文832人已浏览
标准工时制计算加班费:在标准工时制下,工人每天最长工作时间为8小时,每周最长工作时间为40小时。 安...
应该如何对计件工资制加班费计算
图文19人已浏览
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害中营养费如何计算
视频1,419人观看
孩子抚养费标准该如何计算
视频1,130人观看
综合计时工加班如何算呢?要怎样计费呢?
问答584人已浏览
综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合...
参加公司加班,咨询综合计时制加班工资,怎么计算
问答584人已浏览
在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
遇到综合计时制如何计算加班工资?加班的费用如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么计算实行综合计算工时工作制的加班加点
图文232人已浏览
计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计...
刑事案件的期间如何计算
视频1,172人观看
如何计算员工加班工资加班费是怎样计算的
问答584人已浏览
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
综合计算公时加班超过综合计算工作制的
问答584人已浏览
实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...