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想问下如何算综合计时的加班工资?

2022-07-31
节假日在公司,没有正常工作、但必须随叫随到不能离开的,这一点算不算加班法律上没有明确的规定。 劳动法第四十四条(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资待遇”规定,一般只适用于实行标准工时制员工。 但是法定节假日的加班工资是可以按照三倍支付的。 不过,从道理上讲,既然休息了,就是劳动者可以自由支配的时间,如果“随时随到”则该时间是在被单位占用着。这就叫做劳动争议——可以与公司协商解决,协商不成时可以请劳动部门协调处理,或申请劳动仲裁

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