不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询如何做实行综合计算工时工作制的加班加点
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实行综合计算工时工作制的,综合计算工计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为加班,按不低于工人本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资;工作日正好是标准工作时间周休息日,属于正常工作;工作...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>非包工时的工作加班加班费怎么计算
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非包工时方式是用人单位每月依照员工实际加班工时支付加班费的方式,法定极限加班工时36小时/月,其超出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些企业职工可实行综合计算工时工作制?
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下列行业中的企业职工可实行综合计算工时制:地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点,律师怎么看
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询交通事故误工费如何计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询如何计算交通事故误工费
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询怎么计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分; 应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资标准的1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>实行工时综合计算工作制该怎么个加班加点
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劳动合同约定实行计件工资的如何计算加班工资
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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,超过法定工作时间由用人单位安排加班的,按照其本人的法定工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>综合计算工时制下延长的假期如何计算
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综合工时制在工作时间上除法定节假日休息外,只需符合每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同综合计算工时工作制
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准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过激0小时;综合计算工时工作制是指在一个时间周...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合计算加班工时制度的加班费如何计算
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定 经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算工时制如何计算加班工资?
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平时不存在加班的说法(法定节假日除外),一个计薪周期结束后计算总工时,超过标准工时制的当月工时的,超过部分按照1.5倍计算加班费,法定节假日加班的是3倍工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>实行综合制工作制加班怎么计算
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班如何计算加班工资?
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单位安排加班计算加班工资的方式是: 1、工作日延长工作时间的,按照劳动者本人小时工资标准的150%支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者加班加点怎样计算工资
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁时房子的价值如何计算
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曾雷律师| 专职律师,13年经验在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询综合工时制如何计算加班
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工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算工时如何计算加班
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
假期工作是否计算加班
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假期工作应计算加班,假期安排员工加班的员工应支付百分之三百的工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十四...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询综合工作制加班工资如何计算
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1、一种是延长工作时间的加班费,即按照工资的1.5倍计算。 2、另一种是法定节假日安排加班的加班费,按照工资的3倍计算。 3、“综合工时制”是指用人单位经批准,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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