如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班,并按照不低于劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>综合工时制强制加班计算公式是怎样的呢?
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公司采用综合工时制(即每月上班时间超过167小时算加班)的做法,符合国家的相关规定,综合计算周期内的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对综合计时制加班算几倍,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询毁约合同赔偿几倍
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王如律师|专职律师,8年经验在线咨询综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>综合工时加班费如何计算?怎么算啊?
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1、实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的,应作为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>综合计算工时加班调休有什么统一制度吗
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根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第五条规定,综合计算工时工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合计时制加班算几倍,律师怎么看
租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询综合工时制项目周末加班时间为几倍的
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实行综合工时制的在一个计薪周期内的总工时如果超过制度工时制的标准工时,那么超出的工时数按照1.5倍工资计算,但是法定节假日加班同制度工时制一样按照3倍工资计算...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>综合工作制加班100多小时按1.5倍计算和理吗
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不合理,需要确定是否在双休日加班或者是否在法定节假日加班。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合计时制加班算几倍,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
综合工时制下的加班费计算的周期是多少
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没有固定的规定,有的是一周,有的是一个月,有的是一个季度。具体情况可以来电咨询...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>综合工时加班费计算公式是什么
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如今一般劳动者执行的都是标准工时制,但有的劳动者因为一些特殊原因执行的是综合工时制。其与前者是很不一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>综合计时下加班时间是多少
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我国计算工资的月标准劳动时间是21.75,按小时算也即174小时,超出此标准时间以外的都算加班时间。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到综合计时制加班算几倍,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时制周末加班算几倍劳动法有没有规定?
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加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制双倍工资是指加班工资加班费算吗
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>参加公司加班,咨询综合计时制加班工资,怎么计算
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时加班工资计算应该怎么样算
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综合工时制是有加班费的,平时按 1.5倍支付,在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工时综合加班费怎么算
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1、实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的,应作为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询综合工时加班能否要双倍工资,综合工时加班加班能否要求双倍工资?
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综合计算工时制度下,周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,《劳动法》第四十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算综合工时加班费?
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综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资;工作日正好是法定节假日的,应依照规定支付不低于工资300%的报酬。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合计时制加班算几倍,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>欠款诉讼时效怎么计算
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询综合制工时周末加班算双倍吗?这是怎样回事?
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是否综合制工时周末加班算双倍吗?还是要看企业实行综合计算工时工作制时,劳动者在双休日工作是否属于加班,应当根据企业的实际情况综合进行判定,不能简单地肯定或否定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>谁知道综合工时制怎么计算月加班时数啊??
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正常工作是8小时每天,如果超出的就按1.5倍加班费来算,如果是某一天加12个小时也是按照1.5倍来计算,综合工时比较灵活,按照规定来说,只要公司安排你上满166.6就可以,可以不安排你加班。计算方法就...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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