如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班,并按照不低于劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>综合工时加班费计算公式是什么
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如今一般劳动者执行的都是标准工时制,但有的劳动者因为一些特殊原因执行的是综合工时制。其与前者是很不一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对综合计算工时加班调休有什么统一制度吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪如何处罚
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询综合工时制加班时间要以调休吗
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想要知道综合工时制加班时间要以调休吗,应该了解以下内容 1.根据我国劳动法律、法规规定,综合工时制是相对标准工时制而言的。所谓标准工时制,是指每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时、每周至少休息...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司最近实行新制度,综合制月加班工资计算
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合计算工时加班调休有什么统一制度吗,律师怎么看
统计登记证是什么
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询养老金什么时候全国统一
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何计算统一病假和综合工时制加班时间
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即不算出勤,也不算缺勤。 如2012年9月,工作日只有20天,如果某员工病假五天,其他15天每天工作8小时,就是75%的全月工资和25%的病假工资。如果超过120小时,那就是加班,按150%计算。如果...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合计算工时加班调休有什么统一制度吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
综合工时加班工资计算应该如何算
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综合工时制是有加班费的,平时按 1.5倍支付,在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>综合工时制度
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综合工作时间制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>综合工时制的加班时间有上限吗
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每月不超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到综合计算工时加班调休有什么统一制度吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合加班制度
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(实行综合加班计时制,必须经劳动部门批准。65、经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时季度加班工时核算
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虽然你谢了很多,但是问题无疑就是想问综合计算工时制的时间规定。这个问题其实很简单,你只要搞清楚当中的规律就很好理解了。r先告诉你工时制如何计算工时的,综合计算工时制可以依照周、月、季、年周期来计算,依...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>参加公司加班,咨询综合计时制加班工资,怎么计算
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制度法定节假日上班还补休吗
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根据我国相关法律法规的精神要求,对于那些在法定节假日期间仍然需继续提供服务的劳动者而言,其雇主应按照...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>综合工时制十一加班工资是多少
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综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。10月4日至1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询综合工作制度加班违法吗
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1、属于违法,无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度,平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。2、劳动法规定,劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周不超过44小时,经行政部门审批允许...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制超出加班按几倍计算
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按法律规定,如果每月超过了加班36小时,由于没有对超过部分进行规定,就按延长工作时间规定进行处理,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合计算工时加班调休有什么统一制度吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在综合工时制员工要加班吗
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询综合计算工时制下有年休假吗
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1、换而言之,实行综合计算工时制度的员工与享受带薪年休假并不冲突,只要是满足条件的职工,都能享受带薪年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位都属于带薪年休假的执行单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时有无休息日加班工资?加班的工资如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
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