综合工时制的加班时间有上限吗
图文348人已浏览
每月不超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>十一加班工资2020
图文70人已浏览
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。全年法定节假日共有十...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对综合工时制十一加班工资是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民政局一月工资多少
视频21,753人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,255人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询综合工时制双倍工资是指加班工资加班费算吗
问答584人已浏览
在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>综合工时制加班费计算方法是什么
图文180人已浏览
综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间,工作日按照不低于劳动者本人小时工资标准的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
图文111人已浏览
经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合工时制十一加班工资是多少,律师怎么看
4500的工资五险一金扣多少
视频18,660人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
视频9,515人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
视频1,410人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询综合工时制怎么没加班工资,是没有加班费的吗?
问答584人已浏览
综合计算工时制不适用《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资待遇”的规定,实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时加班能否要双倍工资,综合工时加班加班能否要求双倍工资?
问答584人已浏览
综合计算工时制度下,周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,《劳动法》第四十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合工时制十一加班工资是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
综合工时制劳动者如何认定加班
图文159人已浏览
由于综合工时制以被批准的计算周期(周、月、季、年)来计算工作时间,所以其工作时间不受标准工时制最高额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>综合工时制中的加班费计算公式
图文134人已浏览
综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间,工作日按照不低于劳动者本人小时工资标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班加班的工资不得低于九时至十一时工资吗
图文71人已浏览
工作日加班到十一点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,572人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
视频2,418人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到综合工时制十一加班工资是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工资加班费是多少?员工的加班费用有多少?
问答584人已浏览
国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制连续加班一周属于加班吗
问答584人已浏览
劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》 劳部发[1997]271号 五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制每月员工最多能报多少小时加班?
问答584人已浏览
最多这个看用人单位,法律没有具体的规定。法律规定超过172小时的,视为加班。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时怎么计算加班费
图文468人已浏览
综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间,工作日按照不低于劳动者本人小时工资标准的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班工资规定是多少加班工资不得低于多少
图文121人已浏览
加班工资不得低于时薪工资的150%。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤申请时限最长是多少天
视频1,509人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
视频2,544人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询综合工时制加班超时规制等于超时加班吗?
问答584人已浏览
根据你的问题综合工时制加班超时规制是否等于变相加班,我的回答是:综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。 你说的当月工作28天,每天8小时,合计上班22...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>综合工作制不加班工资单位加班怎么算工资
问答584人已浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人,日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休,而不支付加班工资如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合工时制十一加班工资是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时有两倍加班费吗?
图文608人已浏览
综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。关于这样的综合工时制加...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,538人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询综合工时制体制有没有加班
问答584人已浏览
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>综合计时加班工资多长时间发
问答584人已浏览
超过标准工时制的正常工时的超过部分算加班时间。比如标准工时制的当月有21天工作日,那么标准工时即为21X8=168小时。如果当月有22天工作日,那标准工时即为22X8=176小时。超过这些标准工时的即...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询