怎么计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同综合计算工时工作制怎么样计算?
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劳动合同综合计算工时工作制的计算,一个计薪周期内,累计工作的时间,是以标准工作时间为基础,不区分节假...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询实行综合工作制和综合计算工时制,如何申请实行不定时工作制工作制
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用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括:(1)用人...
山东在线咨询顾问团咨询我>>什么是综合计算工时制
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实行综合计算工时工作制是员工实行计件工资制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班,律师怎么看
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是不定时工作制、综合计算工时制和综合计算工时制的条件有哪些
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此为不定时工作制。是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(劳部发[19...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
综合工时制十一加班工资是多少
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综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。10月4日至1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>综合工时制的加班时间有上限吗
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每月不超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不定时工作制加班可以拒绝吗
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不定时工作制加班可以拒绝。但以下情形不能拒绝加班: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>禁毒法的工作机制是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中综合工作制的工作时间是多久,综合工作制是否有加班时间
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1、实行综合计算工时工作制的,工作时间也需要与劳动者协商一致的,也要保证劳动者的休息权力的。每七天至少休一天的。2、法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔199...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫标准工时工作制和综合计算工作制
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员工实行计件工资制度,超过综合计算周期总法定工作时间的,按计件单价工资150%支付工资。法定假日安排职工工作的,按300人%支付员工工资。对于实行工作时间综合计算制度的员工,应采取集中工作、集中休息、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制按月计算工作时间吗, 综合工作制的工作时间是怎么规定的
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综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制?
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生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的用人单位,可以实行综合计算工时工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>综合工时制一天可以工作12小时吗
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综合计算工时制就是以周期来计算你的工作时间有没超过标准的法定工作时间,没有规定综合计算工时制就不能是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询实行工时综合计算工作制该怎么个加班加点
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分; 应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资标准的1...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>综合工作制加班100多小时按1.5倍计算和理吗
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不合理,需要确定是否在双休日加班或者是否在法定节假日加班。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
制度工作时间的计算
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=6...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询实行不定时工作制,加班费怎么计算实行不定时工作制
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制体制有没有加班
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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