如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司不定时工作制如何计算加班费?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询怎么才算加班加班费如何计算实行不定时工作制
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>非包工时的工作加班加班费怎么计算
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非包工时方式是用人单位每月依照员工实际加班工时支付加班费的方式,法定极限加班工时36小时/月,其超出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在不同的工时制下加班费如何算
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在不同工时制下,职工加班费的计算时间一般为每日超过八小时的部分。若用人单位安排延长工作时间的,应支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不定时工作制如何计算加班费?,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作时间加班和加班费用的计算怎样制定
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《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形: 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>加班费超过法定工作时间如何计算
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根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数),小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)。 《工资支付暂...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不定时工作制如何计算加班费?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不同时间加班如何算加班费
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加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>倒班制工作时间计算
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劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司不定时工作制如何计算加班费?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司加班费怎么算如何计算加班费
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定加班时间的范围...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>特殊工时制如何计算加班?
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计算每月正常工作日工资时应以21.75天为基数,小王的日工资计算公式为:3000÷21.75=137.93元,小时工资为:137.93÷8=17.24元。那么小王在周一至周五加班可得加班费为:17.2...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算加班费计件工资制
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资如何算出加班费
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单位实行计件工资制,如果安排劳动者在工作日加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬;休息日安排劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班1.5倍怎么算 如何计算加班费
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 1、如果劳动合同有明确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何计算离婚赡养费
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何制定加班工资的计算公式
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我国法律对平时加班工资怎么计算有以下规定:计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>计件工时制算不算加班
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《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不定时工作制如何计算加班费?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资如何计算和发给员工加班费呢
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加班工资: 一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询加班后再延迟工作时间在公司里面的加班费应该如何计算
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标准工时(正常工作时间):每日8小时、每周40小时,即每星期5天。2.年工作天数:251天。计算公式:365天-10天(节日休假)-104天(休息日每星期2天,一年52个星期)。3.月平均工作天数:2...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
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