计件人员的延时加班和假日加班应该怎样计算加班费
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劳动合同法规定了三种工时制: 第一种是标准工时制,即8小时制,每天不超过8小时,每周不超过40小时,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>最近要加班,标准工时制加班费计算要怎样计算?
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不定时制计件加班费该怎么计算呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约金约定不明怎么计算
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询租赁合同时间怎么计算
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询不定时工时制加班费计算怎么做
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不定时工作制:在这种工作制下,劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司计件制加班费如何计算呢,具体的规定是哪些呢?
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劳动部《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务之后,由用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不定时制计件加班费该怎么计算呢?,律师怎么看
欠款诉讼时效怎么计算
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询计算机软件开发算不算技术合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询计件制加班应该如何来核算呢??
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安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。第二,如果实行的是不定时工时制,则不能请求加班费。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么才算加班加班费如何计算实行不定时工作制
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不定时制计件加班费该怎么计算呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
周六日加班规定加班费该如何计算呢?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班时间与如何计算累计加班时间怎么计算?
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1、加班计算方法根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,并...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>轮班制怎么计算加班的加班工资的呢、
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日工资计算的两种方法: A、每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资=月标准工资÷21.75...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被扶养人生活费怎么计算
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白艳霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到不定时制计件加班费该怎么计算呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班按计时制怎么算
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5月11日(周日)为休息日,A公司可以先安排春春补休,不能补休支付其加班工资:50元/小时×200%×3小时=300元。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>计件人员的延时加班和假日加班应该怎样计算加班费
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《劳动合同法》规定了三种工时制: 1、是标准工时制,即8小时制,每天不超过8小时,每周不超过40小时,每周保证一个完整的休息日,如果当天超过8小时的,超过部分为延时加班,按照1.5倍计算,周末按照2倍...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>计件工时算不算加班
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1、【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据以上规定的工时制度合理确...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班多久算延时加班?加班工资怎么计算呢?
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我国劳动法规定:员工每日加班不能超过三个小时,每月不能超过36小时,如果超过就算延时加班。加班工资是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂职工计件工资制加班费怎样计算?
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支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
二手房交易费用怎么计算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不定时工时制度是怎样计算加班费的
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一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>加班算不算工资?加班费怎样计算呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不定时制计件加班费该怎么计算呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
责任制加班怎么计算加班的时候的加班费用的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询最近要加班,标准工时制加班费计算要怎样计算?
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>医生加班时间长加班费该如何计算呢?
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实践中由于医院工作繁忙,医院对医务人员的加班补休往往停留在纸上,难以实际兑现。在医生补休未能兑现的情况下,应当给予加班的医务人员发放加班工资。《事业单位人事管理条例》第三十四条也规定,事业单位工作人员...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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