综合计时工作制规定
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综合计时工作制的规定: 1、工作时间:综合计时工作制下,员工的工作时间通常不是按照固定的时段来计算,...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对综合计算工时工作制的工时制度的定义是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询什么是不定时工作制、综合计算工时制和综合计算工时制的条件有哪些
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此为不定时工作制。是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(劳部发[19...
云南在线咨询顾问团咨询我>>不定时工时制和综合计算工时制须批准
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不定时工时制和综合计算工时制须批准有一些用人单位对职工说,我们执行的是不定时工时制和综合计算工时制,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同综合计算工时工作制怎么样计算?
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劳动合同综合计算工时工作制的计算,一个计薪周期内,累计工作的时间,是以标准工作时间为基础,不区分节假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合计算工时工作制的工时制度的定义是什么?,律师怎么看
国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询我国现行宪法是什么时候制定的
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询综合工时制按月计算工作时间吗, 综合工作制的工作时间是怎么规定的
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综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时工作制的,(按季度算)
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这个问题很简单,主要是先设好前提条件再了解发条就迎刃而解。r综合计算工时制(季度),你首先把一个季度的工时制计算出来,比如1-3月我假设有60天,那麼你在这个季度的工作时间为480个小时;用人单位在这...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合计算工时工作制的工时制度的定义是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
制度工作时间怎么计算?
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=6...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>半年计量周期的综合计量工时工作制
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综合工时制的准则工作时间,与准则工时制相同,同为 20、83日月,计量薪水时为2 1、75日月。综合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班,并按照不低于劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到综合计算工时工作制的工时制度的定义是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时制度是什么,综合用工单位与个人实行综合计算工时工作制呢?
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综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>实行综合工作制和综合计算工时制,如何申请实行不定时工作制工作制
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用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括:(1)用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫标准工时工作制和综合计算工作制
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员工实行计件工资制度,超过综合计算周期总法定工作时间的,按计件单价工资150%支付工资。法定假日安排职工工作的,按300人%支付员工工资。对于实行工作时间综合计算制度的员工,应采取集中工作、集中休息、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间总是延长,请问综合计算工时工作制怎么加班
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>标准工时制和综合工时制的区别是什么
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标准工时制和综合工时制的区别是:标准工时制即每日工作8小时、每周工作40小时,综合工时制即由企业报经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询〈工作时间〉中“综合计算工时工作制”是什么意思???
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第一,没有经过批准的“综合工时制”无效,按标准工时制执行,即每天工作不超过8小时,每周工作5天。 第二,劳动协议和劳动合同没有什么区别,只是叫法不同。 第三,没有约定劳动报酬是违法的,根据法律规定是应...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算工作时间制度适用范围
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根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等规定:(1)劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合计算工时工作制的工时制度的定义是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业实行不定时工作制和综合计算
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具体问题是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么是综合计时工时制?综合工时制与非综合工时制的区别主要有哪些
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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季、年登位周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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