综合计算工时工作制的工时制度的定义是什么？

什么是不定时工作制、综合计算工时制和综合计算工时制的条件有哪些

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此为不定时工作制。是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发[19...

综合工时制按月计算工作时间吗, 综合工作制的工作时间是怎么规定的

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综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...

综合工时工作制的，（按季度算）

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这个问题很简单，主要是先设好前提条件再了解发条就迎刃而解。r综合计算工时制（季度），你首先把一个季度的工时制计算出来，比如1-3月我假设有60天，那麼你在这个季度的工作时间为480个小时；用人单位在这...

综合工时制度是什么，综合用工单位与个人实行综合计算工时工作制呢？

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综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工...

综合工时制是一种什么样的制度？如何计算工时和工资？

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根据我国法律规定的工时制度，综合工时制是一种必须经过劳动部门批准实行的制度。在综合计算周期内，员工的工作时间可以超过法定标准工作时间，但总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。延长工作时间的小时数平...

实行综合工作制和综合计算工时制，如何申请实行不定时工作制工作制

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用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制，应在取得本单位工会组织同意的基础上，向当地劳动保障行政部门提出书面申请，经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括：（1）用人...

什么叫标准工时工作制和综合计算工作制

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员工实行计件工资制度，超过综合计算周期总法定工作时间的，按计件单价工资150％支付工资。法定假日安排职工工作的，按300人％支付员工工资。对于实行工作时间综合计算制度的员工，应采取集中工作、集中休息、...

〈工作时间〉中“综合计算工时工作制”是什么意思？？？

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第一，没有经过批准的“综合工时制”无效，按标准工时制执行，即每天工作不超过8小时，每周工作5天。 第二，劳动协议和劳动合同没有什么区别，只是叫法不同。 第三，没有约定劳动报酬是违法的，根据法律规定是应...

综合计算工作时间制度适用范围

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根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等规定：(1)劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能...

什么是综合计时工时制？综合工时制与非综合工时制的区别主要有哪些

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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年登位周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间...