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半年计量周期的综合计量工时工作制

2024-05-17 11人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,222
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专业分析

综合工时制的准则工作时间，与准则工时制相同，同为 20、83日月，计量薪水时为2 1、75日月。综合计量工时工作制是针对因工作性质特殊，需持续作业或受季节及自然要求限制的公司的部分工人采用的以周、月、季、年等为周期综合计量工作时间的一种工时规则，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定准则工作时间基本相同。实行综合计量工时工作制的公司工人，在综合计量周期内，某一具体工作日或工作周的事实上工作时间超出8个小时或40小时，但是综合计量周期内的总体工作时间不超出总体法定准则工作时间的，不视为加班，超出的部分视为加班。超出的部分，用人单位应当依照劳动法第四十四条第（一）项的限定支付不低于150％的薪水报酬。工作日正好是周休息日的，隶属正常工作；工作日正好是法定节假日时，用人单位应当依照劳动法第四十四条第（三）项的限定支付不低于300％的薪水报酬。

法律依据

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