公司法的惩罚制度
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主要包括七个大类,根据情节严重程度从轻到重首先是对行为人的口头或书面警告,其次是对公司法人或责任人给...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司是否可以制定罚款制度
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一、公司可以制定罚款制度吗 1、公司不可以制定罚款制度。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,...
罗立志律师|创始人,22年经验咨询我>>针对公司罚款制度合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司罚款可以投诉吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询法律有关于公司罚款制度的规定吗
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(一)公司的概念 根据我国《公司法》的规定,公司是指依法设立的,以营利为目的的,由股东投资形成的企业法人。 1.依法设立 这是指公司必须依法定条件、法定程序设立。 2.以营利为目的 公司设立以经营并获...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司制定的罚款制度是不是违法的
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公司制定的罚款制度违法。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规...
熊飞律师| 专职律师,17年经验 咨询我>>公司奖惩制度是否合法?
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公司奖惩制度合法。公司奖励制度的法律效力指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法律文件与非规范性法律文...
沈文英律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司罚款制度合法吗,律师怎么看
有限责任公司向个人借款合法吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询法人可以向公司借款吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司罚款没有本人签字有效吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司法里没有规章制度可以发布罚款吗
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1、不可以。罚款是剥夺公民的财产权,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。按照我国现行有效的法律,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体。用人单位制定企...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司管理制度,末位淘汰制合法吗
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1、2008年,《劳动合同法》颁布实施,规定双方劳动合同的解除只能法定,也就是说有法律规定的情形出现才可以解除双方签订的劳动合同,而双方关于劳动合同终止的约定是无效的。 2、用人单位在规章制度中约定的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司罚款制度合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业罚款制度什么情况下合法
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企业的罚款制度应该在人力资源社会保障行政部门的执行下进行才算合法。如果是因为劳动者的过失导致企业经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司制定各种考核制度犯法吗?
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公司为了管理的需要制定各项规章制度(必须要不违背现行法律法规),员工违反规章制度时,公司可以对员工进...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有法定的公司工资制度吗
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现阶段并未出台法定的公司工资制度,各企业按照自身的收益以及发展需要自行确定公司工资制度。但在节假日、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保代理公司合法吗?
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询认罪认罚从宽制度有什么规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司罚款制度合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规章制度中对员工罚款有效吗
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我国《劳动法》规定,用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力,劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理,劳动者有过错的,用人单位可以给予相应的处罚,但这种处罚是企业内部的管理行为,不得与国家的法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司规章制度明确宿舍使用办法按公司制度执行吗, 是否按公司制度?
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如果公司有相关规章制度明确宿舍的使用办法,按公司制度执行。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>分公司贷款合同怎么签制度
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《公司法》规定,公司可以设立分公司,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由总公司承担。所以,分公司注销以后,债权债务由总公司概括承受。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>罚款实行罚缴分离制度罚款应当依法
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作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司分红制度
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1、分红总额比例: 劳动分红总额及其比例一般由企业最高决策层做出,分为“首期比例”和“续期比例”。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询无地址注册公司合法吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司规章制度明确出勤办法合法吗
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如果公司有相关规章制度明确出勤办法,并提前告知劳动者,是合法的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度扣工资合法吗?求解!
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在公司制度中不能有扣工资的条款,即使有也是无效的。 现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后,企业已经没有行政管理权,所以也就不能对员工进行罚款,除非是员工的行为给企业造成了损失。 目前我国境...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司罚款制度合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业能实行罚款制度吗?
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企业为了管理的需要,对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的,但是最好不要用罚款一次,罚款带有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司因墙上的规章制度翘起来而罚款员工合理吗?
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当今社会企业对职工可以罚款吗的问题《》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司推行员工处罚制度
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第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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