综合计算工时工作制的工时制度的定义是什么?
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工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么是综合工时制?1月按照综合工时制要是几个小时
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 实行综合计算工时工作...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对综合工时制度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询综合工时工作制的,(按季度算)
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这个问题很简单,主要是先设好前提条件再了解发条就迎刃而解。r综合计算工时制(季度),你首先把一个季度的工时制计算出来,比如1-3月我假设有60天,那麼你在这个季度的工作时间为480个小时;用人单位在这...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>综合工时制167还是174
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综合工时制是174。 综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>公司换制度了,综合工时每天加班工资怎么算?
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实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合工时制度,律师怎么看
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询认罪认罚从宽制度有什么规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询综合计算工作时间制度适用范围
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根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等规定:(1)劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么是综合计算工时制?综合工时制和综合工时工作制主要适用于哪些
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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合工时制度,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
综合计算工时加班调休有什么统一制度吗
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根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第五条规定,综合计算工时工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不定时工时制和综合计算工时制须批准
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不定时工时制和综合计算工时制须批准有一些用人单位对职工说,我们执行的是不定时工时制和综合计算工时制,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023综合工时薪酬福利管理制度规定包含哪些
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1、本公司从业员工薪金含义如下: (1)本薪(基本月薪)。 (2)加给:主管加给、职务加给、技术加给...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询强制戒毒时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到综合工时制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工作制度加班违法吗
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1、属于违法,无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度,平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。2、劳动法规定,劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周不超过44小时,经行政部门审批允许...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时季度加班工时核算
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虽然你谢了很多,但是问题无疑就是想问综合计算工时制的时间规定。这个问题其实很简单,你只要搞清楚当中的规律就很好理解了。r先告诉你工时制如何计算工时的,综合计算工时制可以依照周、月、季、年周期来计算,依...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时薪酬福利管理制度需要哪些编制要求
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1、本公司员工的工资含义如下:(1)本工资(基本月薪)。(2)添加:主管添加.职务添加.技术添加.特别添加。(3)津贴:机车津贴、饮食津贴、加班津贴和其他津贴。(4)奖金:全勤奖金、业绩奖金、年末奖金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>事假怎么扣工资综合工时制
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请事假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个公司的请假扣除是按公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我公司想申请综合工时制
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向劳动部门申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询综合工时制与非全日制用工
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综合计算工时工作制:企业因生产特点不能实行标准工时制的,分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。有效利用企业效率,利益更好,但是更易压榨劳动力。 不定时工作制:是针对因生产特点、工作性质特殊需...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司换制度了,综合工时每天加班工资如何算?
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实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合工时制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时制的年假到底算不算工时
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综合工时制的年假算工时。年假指给职工一年一次的假期。根据相关法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保年度工资申报表怎么申报
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询实行综合工作制和综合计算工时制,如何申请实行不定时工作制工作制
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用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括:(1)用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2024综合工时薪酬福利管理制度规定有什么
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1、本公司从业员工薪金含义如下: (1)本薪(基本月薪)。 (2)加给:主管加给、职务加给、技术加给、特别加给。 (3)津贴:机车津贴、伙食津贴、加班(勤)津贴和其他津贴。 (4)奖金:全勤奖金、绩效...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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