如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班,并按照不低于劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>综合计算工时工作制是如何计算的呢?
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综合计算工时工作制的工时计算方法如下: 1、工作日的计算 年工作日:365天/年-104天/年(休息...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对综合工时制强制加班计算公式是怎样的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询强制清算程序
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>综合工时制下的加班费计算的周期是多少
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没有固定的规定,有的是一周,有的是一个月,有的是一个季度。具体情况可以来电咨询...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合工时制强制加班计算公式是怎样的呢?,律师怎么看
强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询强制戒毒时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怎样才能强制离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询用于工作当中综合计算工时制加班费计算公式是什么呢
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但在综合计算周期内的总实际工作时间应与法定工作时间基本相同。即每周工作时间不超过40小时,每月工作时间20.83天/月×...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>参加公司加班,咨询综合计时制加班工资,怎么计算
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合工时制强制加班计算公式是怎样的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班时间合计公式是怎样的?加班费怎样计算?
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第一步:在E2输入公式:=ROUND((IF(OR(WEEKDAY(B2,2)=6,WEEKDAY(...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>综合工时制加班是否调休
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所谓调休,即调整休息日。也就是周六、日上班,安排周一到周五的某两天休息。 和调休有关的法律条文: 《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司最近实行新制度,综合制月加班工资计算
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询强制执行算是黑名单吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到综合工时制强制加班计算公式是怎样的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合计时制中加班算几倍
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综合计时制加班算几倍,实行综合计时制,员工本月请假了2天,但其他时间加班了,总的上班时间超过167小时。目前采用的计算加班费的方法有以下两种: 1、总上班时间-16 7,其差额按照 1、5倍算加班费;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算工时计算加班工资的公式怎么算的?
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>临时工强制加班的加班费用是怎么计算的呢
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是综合计算工时制
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实行综合计算工时工作制是员工实行计件工资制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>综合工时制怎么没加班工资,是没有加班费的吗?
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综合计算工时制不适用《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制清算和破产清算的区别
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公安局遣送出境算不算强制行为
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询综合工时制超出加班按几倍计算
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按法律规定,如果每月超过了加班36小时,由于没有对超过部分进行规定,就按延长工作时间规定进行处理,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样制定员工小时加班工资计算公式?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合工时制强制加班计算公式是怎样的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合计算工时加班调休有什么统一制度吗
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根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第五条规定,综合计算工时工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>住房公积金是否强制缴纳
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询综合工时制节日加班计算标准是什么
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资方式为综合计时员工加班费怎样算?
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综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。实行综合计算工时工作制的岗位,需企...
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