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劳动者因疫情防控需要加班的加班工资,按照《劳动法》关于加班费的计算方法计算,一般按工资的150%;正常休息日加班不能安排补休的,不低于工资的...
1、劳动者因疫情防控需要加班的,公司应当依法支付加班工资。 2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
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劳动者因疫情防控加班的加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
实行综合计算工时工作制的,综合计算工计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为加班,按不低于工人本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资;工作日正好是标准工作时间周休息日,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,应当按照规定支付不低于工资300%的报酬。
计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分; 应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资;工作日正好是法定节假日的,应依照规定支付不低于工资300%的报酬。
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