劳动者因疫情需要加班的, 加班工资如何计算
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根据我国劳动法规定,用人单位在工作日要求劳动者加班的,应当支付1.5倍的工资作为加班费。如要求劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>周末值班可否支付加班工资
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职工若是在休息日值班的,用人单位应当支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因疫情防控需要加班是否要支付加班工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询职工因疫情防控需要加班的,用人单位应当如何支付劳动者的加班费?
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根据国家的法律规定,春节加班是要支付加班费的,而且不是按平时的比例。 根据2010年春节放假通知,2月13日至2月19日放假调休,共7天。按规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>国庆节培训员工是否需要支付加班工资
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占用国庆假培训员工不支付加班费不对。劳动者的培训期间也是属于在工作时间完成工作任务,用人单位应当按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>日休息日加班未支付加班工资
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公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因疫情防控需要加班是否要支付加班工资,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情防控需要打延长加班工作吗?
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可以。 《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情防控加班发放工资吗
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1、工作日加班一点五倍。 2、在工作日加班的,按不低于正常工资的一点五倍来计算; 3、在休息日加班且没有补休的,按不低于双倍工资的水平来算; 4、如果在法定休假期加班的,按不低于三倍工资的水平来算。 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对因疫情防控需要加班是否要支付加班工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班公司每天加班要支付几倍工资给员工
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工作日加班公司应支付1.5倍工资给员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>清明节加班应支付加班工资的几倍
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清明节加班应支付加班工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位因疫情防控是否可以延长安排劳动者加班
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用人单位因疫情防控是可以延长安排劳动者加班的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情防控三级响应级别是指什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到因疫情防控需要加班是否要支付加班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2月27日深圳员工因为疫情防控需要加班而停工,公司是否可以不支付停工工资
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因用人单位原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工因疫情防控需要加班的,用人单位能采取哪些措施,要求加班费?
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9月3日,该天为抗日阅兵日,加班工资2倍计算。如果不给可通过以下途径要回。(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局疫情防控需要加班是不是属于按
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要分情况。根据《劳动法》第四十四条的规定,如果实在正常工作日安排加班,则需要支付工资的150%;如果是在休息日(如周末)要求加班的,则需要支付工资的200%;如果是在法定休假日安排劳动者加班的,则加班...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情延长假期期间员工上班加班费应该如何支付
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因疫情延长假期期间员工上班加班费应该按照规定支付,企业因受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习期加班要不要加班工资
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实习期间有加班费,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询最近留在公司加班,值班能否需要支付加班工资?加班工资如何算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因疫情防控需要加班工资无法达成协议,如何计算
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关于加班加点的工资支付问题,符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因疫情防控需要加班是否要支付加班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日加班需要支付几倍工资
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法定节假日加班需要支付3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者在法定休假日工作的,应...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期员工加班是否需要支付工资
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试用期员工加班也是有加班工资的,试用期在劳动合同期限内,企业安排员工加班的,应当根据一定标准支付加班工资。如果在周末加班,员工拿到双倍工资,而法定假日则有三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数,可以用劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>自愿加班的要求公司给加班工资,自愿加班需要支付工资吗
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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