疫情防控需要打延长加班工作吗?

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• 问因疫情防控需要加班的加班工资怎样计算
  

  劳动者因疫情防控需要加班的，应当依法支付。根据《》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

• 问职工因疫情防控需要而加班，加班工资的计算
  

  劳动者因疫情防控需要加班的加班工资，按照《劳动法》关于加班费的计算方法计算，一般按工资的150％；正常休息日加班不能安排补休的，不低于工资的200％；法定假日加班的，不低于工资的300％。

• 问因疫情防控需要加班工资怎么计算
  

  工人因疫情防控需要加班的，应当依法支付加班工资。正常工作日工作日安排加班，需要支付工资的150％；如果休息日（如周末）要求加班，需要支付工资的200％；如果在法定假日安排工人加班，加班工资应以工资的300％计算。

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