因疫情防控需要加班的加班工资如何计算？

大家都在问查看更多

• 问因疫情防控需要加班工资怎么计算
  

  工人因疫情防控需要加班的，应当依法支付加班工资。正常工作日工作日安排加班，需要支付工资的150％；如果休息日（如周末）要求加班，需要支付工资的200％；如果在法定假日安排工人加班，加班工资应以工资的300％计算。

• 问劳动者因疫情防控需要加班工资如何计算
  

  要分情况。根据《劳动法》第四十四条的规定，如果实在正常工作日安排加班，则需要支付工资的150%；如果是在休息日（如周末）要求加班的，则需要支付工资的200%；如果是在法定休假日安排劳动者加班的，则加班工资应该以工资的300%计算。需要注意的是，根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日（星期一）起正常上班。所以原定的春节假期至2月2日都算法定节假日。

• 问劳动者因疫情防控要加班的工资如何计算
  

  劳动者因疫情防控要加班的，如果是在工作日加班的，按照不低于工资的百分之一百五十的标准来算；如果在休息日加班且没有补休的，按不低于工资的百分之二百的标准来算；如果是在法定休假日加班的，按不低于工资的百分之三百的标准来算。 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,466人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,038人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,725人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,378人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者因疫情防控需要加班的,加班工资如何计算

  126人已浏览

• 
  劳动者因疫情防控需要加班的，加班工资如何计算

  120人已浏览

• 
  劳动者因疫情防控需要加班的加班工资如何计算

  123人已浏览

• 
  劳动者因疫情防控加班的加班工资如何计算

  124人已浏览