占用国庆假培训员工不支付加班费对吗
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国庆节为法定休假日,用人单位安排劳动者工作或者是培训等,应当支付三倍工资; 用人单位拒不支付的,建议...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>周末安排员工培训需支付加班费吗
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用人单位在周末安排员工培训的,一般需支付加班费。休息日的加班工资应当不少于员工工资的百分之二百。但如...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对国庆节培训员工是否需要支付加班工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询占用国庆假培训员工不支付加班费是否是对的
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1、占用国庆假培训员工不支付加班费不对。劳动者的培训期间也是属于在工作时间完成工作任务,用人单位应当按照法定节假日或休息日加班的标准,向劳动者支付相应的加班费。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 ...
香港在线咨询顾问团咨询我>>因疫情防控需要加班是否要支付加班工资
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因疫情防控需要加班的劳动者,公司应当依法支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>怎么算国庆节的加班工资
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国庆节加班工资的计算是,加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆节培训员工是否需要支付加班工资,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询周末安排员工培训是否需要支付加班费
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1、用人单位在周末安排员工培训,如果周末不是工作日,一般需要支付加班费;单位在休息日安排员工加班的,至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>周末安排员工培训是否需支付加班费
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1、用人单位在周末安排员工培训,如果周末不是工作日,一般需要支付加班费;单位在休息日安排员工加班的,至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第四十三条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对国庆节培训员工是否需要支付加班工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国庆节加班工资的规定是什么
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国庆节加班工资的规定是:根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工周末需要再参加员工培训吗
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员工在周末参加培训算不算加班,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>清明节加班应支付加班工资的几倍
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清明节加班应支付加班工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到国庆节培训员工是否需要支付加班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周末安排员工培训是否需支付加班费的
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1、用人单位在周末安排员工培训,如果周末不是工作日,一般需要支付加班费;单位在休息日安排员工加班的,至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>国庆假培训可以支付加班费吗?
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国庆节是法定假日。用人单位安排劳动者工作或培训的,应当支付三倍工资;用人单位拒不支付的,建议向有关劳动部门举报或者直接申请劳动仲裁,请求支付加班费。法定节假日加班费的计算方法:月薪÷21、75÷8×加...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>妇女节是否需要支付加班工资?
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妇女节女职工上班的,用人单位不需要支付加班费,只需要支付正常工资。但妇女节正常休息日上班的,需按照休息日加班标准支付200元%加班工资。在一些公民的假期期间,单位应支付工资,但不支付加班工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>元旦加班需要支付几倍工资
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元旦加班应支付不低于平时工资300%的加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×30...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>计划用人单位开展培训需要支付加班费吗
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1、利用工余时间组织培训当属加班,必须向职工支付加班工资。 2、加班是指员工按照用人单位的要求,为了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国庆节12123系统不处理吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询无培训协议员工是不是需要支付培训费
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1、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>妇女节上班是否需要支付加班工资
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女职工在妇女节上班,用人单位需要支付半天的加班工资,因为女职工在妇女节有半天的假;而男职工在当天上班,单位一般不需要支付加班工资,除非那天是休息日,但是又安排了员工工作。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆节培训员工是否需要支付加班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周末值班应否支付加班工资
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劳动者在周末值班未被安排补休的,用人单位应当支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询休息日进行培训仍需支付加班工资吗
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答案是不确定的。因为,法律规定法定工作时间目的是保障劳动者可以得到足够的休息,实现劳动者的休息权。《劳动法》第四十四条第二项规定“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工参加周末培训是否算加班
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如果员工是按单位的安排参加周末培训,算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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