周末安排员工培训是否需支付加班费的
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1、用人单位在周末安排员工培训，如果周末不是工作日，一般需要支付加班费；单位在休息日安排员工加班的，...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
我大学学的幼教，周末安排员工培训需支付加班费吗
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《劳动法》第四十四条与第四十一条分别规定了，“安排劳动者延长工作时间的、休息日安排劳动者工作又不能安...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
周末安排员工培训，是否属于加班
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公司经常会安排员工培训且通常都是在周六或周日，请问周末参加培训是否属于加班呢？ 「律师答复」 回答这个问题，首先要明确什么是法律意义上的加班。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，用人单位在...
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入职后员工周末培训算加班吗，有哪些规定
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一般情况下周末培训属于加班，因为《中华人民共和国劳动法》规定，公司必须要保证劳动者每周都能休息一日，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工周末需要再参加员工培训吗
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员工在周末参加培训算不算加班，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需...
章法律师|
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不明白，就问一问
入职培训安排在周末或员工下班后，要支付工资吗，律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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周末安排培训是否应该支付加班费
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1、用人单位在周末安排员工培训，如果周末不是工作日，一般需要支付加班费；单位在休息日安排员工加班的，至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第四十三条...
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员工周末培训为什么要加班
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周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。咨询周末公司培训算加班吗这件事情，、周末开会、培...
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公司安排周末培训是否属于加班？
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤期间周末加班工资支付吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...
赵佳律师|
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如果公司安排周末培训算加班吗，怎么规定
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如果公司安排周末培训如果在正常的工作时间之内是不算加班的，但是如果超过了正常的工作时间就算是加班。加...
吴莉律师|
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员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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员工的培训周末时间约定是否支付加班费
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1、用人单位在周末安排员工培训，如果周末不是工作日，一般需要支付加班费；单位在休息日安排员工加班的，至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第四十三条...
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如果公司安排周末培训算加班吗
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1、员工参加周末培训如培训具有强制性、公司要求必须参加，员工为公司的利益和需要提供劳动，则应当认定为加班；如培训为自主参加、且目的仅为提高员工个人技能，则不应当认定为加班。 2、法律依据：《中华人民共...
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安排员工加班之后调休周末加班安排调休还需要付2倍工资吗
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作...
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公司周末参加培训安排劳动者属于加班吗？
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如果公司要求员工参加周末的培训，具有一定的强制性的，一般应当认定为加班；如培训为自主参加、且目的仅为...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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周末值班应否支付加班工资
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劳动者在周末值班未被安排补休的，用人单位应当支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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周末学校补课违法吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
周末培训期间要不要支付加班费
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1、用人单位在周末安排员工培训，如果周末不是工作日，一般需要支付加班费；单位在休息日安排员工加班的，至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用...
宁夏在线咨询顾问团
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2022年单位安排员工在周末加班如何支付加班费
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; ...
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遇到入职培训安排在周末或员工下班后，要支付工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤是否需要支付周末加班工资
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是不包含的。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期内职工虽然未上班，但视为提供正常...
孟金龙律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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周六周日培训员工是否需要支付加班费
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1、用人单位在周末安排员工培训，如果周末不是工作日，一般需要支付加班费；单位在休息日安排员工加班的，至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十三条...
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公司能否在员工下班后培训或开会
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根据《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
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