国庆节培训员工是否需要支付加班工资
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占用国庆假培训员工不支付加班费不对。劳动者的培训期间也是属于在工作时间完成工作任务,用人单位应当按照...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>周末安排员工培训是否需支付加班费
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用人单位在周末安排员工培训,如果周末不是工作日,一般需要支付加班费;单位在休息日安排员工加班的,至少...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对占用国庆假培训员工不支付加班费对吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询国庆上班员工加班不支付加班费是否合理
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1、占用国庆假培训员工不支付加班费不对。劳动者的培训期间也是属于在工作时间完成工作任务,用人单位应当按照法定节假日或休息日加班的标准,向劳动者支付相应的加班费。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 ...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>计划用人单位开展培训需要支付加班费吗
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1、利用工余时间组织培训当属加班,必须向职工支付加班工资。 2、加班是指员工按照用人单位的要求,为了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>春节加班用不用支付加班费
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春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
占用国庆假培训员工不支付加班费对吗,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何培训员工不加班
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,加班工资和正常工资是不一样的。如果单位安排高强度的加班而不保证员工必要的休息时间,员工可以拒绝加班。如果单位因此按旷工解除合同的,可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>周末培训期间要不要支付加班费
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1、用人单位在周末安排员工培训,如果周末不是工作日,一般需要支付加班费;单位在休息日安排员工加班的,至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对占用国庆假培训员工不支付加班费对吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训期间需要加班费吗
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工余时间搞培训能要求用人单位支付加班费。培训是公司意志的体现,公司是培训的最终受益者,培训是在工作时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职后员工周末培训算加班吗
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入职后员工周末培训属于加班行为。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>员工需要支付劳动者的加班费用吗?
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劳动法要求用人单位在延长劳动者工作时间是必须经过协商程序,包括劳动者本人申请加班,用人单位同意或者用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不支付抚养费会怎么样
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询婚后抚养费不支付怎么办
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询遇到占用国庆假培训员工不支付加班费对吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆培训不给加班费是不是犯法的
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1、占用国庆假培训员工不支付加班费不对。劳动者的培训期间也是属于在工作时间完成工作任务,用人单位应当按照法定节假日或休息日加班的标准,向劳动者支付相应的加班费。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工的培训周末时间约定是否支付加班费
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1、用人单位在周末安排员工培训,如果周末不是工作日,一般需要支付加班费;单位在休息日安排员工加班的,至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第四十三条...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022年无培训协议员工是不是需要支付培训费
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1、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不拿提成不用支付加班费吗
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拿提成和加班不给加班费两者之间是没有冲突的,提成是提成,加班费是加班后所得的费用,也是自己劳动所得,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作之余培训算不算加班
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加班一般是指,根据用人单位的要求和用人单位直接或间接的生产经营利益,劳动者在工作之余的时间从事工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询国庆节12123系统不处理吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询休息日或节假日安排员工参加拓展培训,是否需要支付加班费
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应当。为了保障劳动者的身体健康,我国法律规定公休日和法定节假日应当安排劳动者休息休假。用人单位占用劳动者休息时间,在休息日或节假日安排员工参加拓展培训,这种行为与用人单位安排劳动者在工作时间外加班没有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>休息日进行培训仍需支付加班工资吗
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答案是不确定的。因为,法律规定法定工作时间目的是保障劳动者可以得到足够的休息,实现劳动者的休息权。《劳动法》第四十四条第二项规定“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到占用国庆假培训员工不支付加班费对吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆假7天都有加班费吗
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一般情况下,是在法定节假日安排上班的,加班费应按不低于工资的300%支付,法定节假日安排加班的,不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚必须支付抚养费吗
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询办理培训班需要给员工返还培训费用吗
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不一定,还需区分素质培训是否符合专项培训的条件。 1.公司提供了专项培训的,员工违约要返还相应的培训费。 2.根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工满一年公司需要支付培训费用吗
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通常培训费是由用人单位承担的,当然也有用人单位与劳动者协议,由劳动者支付培训费。是否有劳动合同劳动合同对于培训费是否有约定?假设没有约定或者约定不明确,用人单位向劳动者收取培训费用属于变更劳动者内容,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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