企业在员工休息时间进行培训违法吗
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公司强制性的在劳动法限定的休息时间，对员工进行训练这个隶属违法做法的，应计算加班，向员工支付加班费。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工厂培训算上班时间吗
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工厂培训算上班时间。用人单位组织员工参加培训算上班，根据有关法律规定，任何以工作理由培训的都应该算是...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
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新乐市限行时间和范围
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
利用下班时间开班进行培训是否违法
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
公司培训占用私人时间合法吗
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不合理，公司培训也算是工作的一部分，属于劳动时间。依照劳动法是要付薪水的，如果有异议可以向劳动仲裁委...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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占用太多休息时间培训
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首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工休息时间并...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
超市对新员工进行培训占用下班时间合理吗，律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验
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监察机关对哪些人员进行监察
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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怎么对员工进行培训
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把你要培训的内容都找出来，物业管理条例、物权法及相关物业管理会涉及的文件找出来讲解就行了撒。要找个对这行熟一点的人去讲。多举现实工作中会出现的例子讲。...
宁夏在线咨询顾问团
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办理培训班需要给员工返还培训费用吗
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不一定，还需区分素质培训是否符合专项培训的条件。 1.公司提供了专项培训的，员工违约要返还相应的培训费。 2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...
河北在线咨询顾问团
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超市员工下班时间防损对员工搜身是否违法
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当然违法了...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工上班期间有培训算工资
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按照法律的规定是要算工资的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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利用下班时间培训算加班吗，有哪些法律规定
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利用下班时间培训算加班的，现在很多公司经常对员工培训，如安排在下班时间进行，则应当征得员工同意，并且...
章法律师|
律所主任，9年经验
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注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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培训所有职工占用时间违法吗
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鉴于您所述的情况，因休息休假与用人单位产生争议，建议与用人单位协商，若协商不成可申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
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用人单位应该怎样对员工进行培训
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用人单位也可以选择安排员工接受培训。 如果条件允许的话，建议用人单位为员工提供能够真正帮助员工提高其技能和工作水平的专门的职业培训。 在这方面，从举证的角度出发，用人单位应注意收集和保管所有和培训有关...
云南在线咨询顾问团
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公司在员工下班后进行培训，不算加班。如果不去就要扣钱合理吗？
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看具体情况定。能否被确定为加班，关键在于：是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志；是否为了用人单位的利益；是否在标准工作时间之外。如果是，应当按加班论处；反之，则不属于加班。《劳动法》第68条规...
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占用国庆假培训员工不支付加班费是否是对的
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1、占用国庆假培训员工不支付加班费不对。劳动者的培训期间也是属于在工作时间完成工作任务，用人单位应当...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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培训班请假扣课时合理吗
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第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。 ...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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加班期间员工可以参加培训吗
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员工参加周末培训属于加班。单位内部培训和沟通会议属于加班项目，单位应按有关规定给予加班工资。休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资。...
江西在线咨询顾问团
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2023年新进员工入职，培训期间有薪资的吗
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1.有。 2.员工在入职培训期间有工资。培训期间也属于用人单位安排的工作内容之一,劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当保障劳动者相关权利与义务。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单...
海南在线咨询顾问团
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用工单位需要对劳动者进行培训吗
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用工单位是需要对劳动者进行培训的。用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。如果用人单位拒绝的，劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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居间费用超过3%违法吗
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付宇律师|
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用工单位需要进行培训吗
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用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动...
宁夏在线咨询顾问团
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企业对下岗员工培训多长时间便可解除劳动合同
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没有具体法律规定再就业培训期限，解除劳动合同，可参照《劳动合同法》相关规定，需要依法支付下岗员工经济补偿金。再就业培训的形式：一是短期培训，培训期限为1～3个月，培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持...
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