在工厂员工下班保安搜身合法吗
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不合法可以办理,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据....
超市对新员工进行培训占用下班时间合理吗
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不合理。可以要求加班费。...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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在工厂员工下班保安搜身合法吗
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不合法可以办理,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据。...
员工上下班时间受伤算不算人身损害?
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员工上下班时间因交通事故引起的损害是人身损害,可以要求人身损害赔偿和工伤待遇。工伤待遇包含: 1、一...
企业复工为完成任务安排员工超时加班是否违法
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这种做法是违法的,根据劳动法的规定,只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者...
不明白,就问一问
超市员工下班时间防损对员工搜身是否违法,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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员工怎样搜集加班时间
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最好的证据是领导的承认,当然,他不会自动承认了,这就要方法了。有些方法不便公开介绍,自已领会吧。 其它证据也有的,这个要看你处于什么工作环境中了。其实,只要留心,证据还是不少的。如: 上班的考勤簿或上...
员工上下班时间受伤算不算人身损害?
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员工上下班时间因交通事故引起的损害是人身损害,可以要求人身损害赔偿和工伤待遇。工伤待遇包含: 1、一次性伤残补助; 2、一次性医疗补助; 3、一次性就业补助;(前提不打算在公司继续工作了)4、住院期间...
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疫情期间超市员工上班时间缩可以以扣工资吗
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
延员工下班时间并强制无常加班是违反劳动法吗?
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违法,不能超过劳动法规定的最多加班时间,并应当支付加班费。可以向劳动监察大队投诉。...
员工自愿加班超过36小时违法吗
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每个月加班超过36小时就违法啦!所以呢,如果你每个月加起来的班超了36个小时,那就是违反了我们国家的...
员工有权利拒绝加班吗
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员工入股需要承担亏损吗
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员工工作时间超过劳动法规定是否违法
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如果工作时间超过劳动法的相关要求,是违法的;用人单位裁员,需要支付经济补偿金。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人...
超市是否有权搜身
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一、超市是否有权搜身 超市没有权利对顾客进行搜身的。顾客走出超市,报警器响了,超市可以请顾客自己检查是否带了未付款的东西,但不能对顾客搜身的,也不能在没有证据的情况认为顾客偷了东西,而顾客应该主动证明...
超市收银员一般有下班时间吗
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《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
A占用员工下班时间开会,是不是违反劳动法呢
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的问题要区分来看1,可以解除劳动合同; 2,或者由于企业在管理制度上有延期支付绩效工资的必要性,如因...
法律规定对于员工超时加班时间规定是什么样子的
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(1)对于强迫加班的首先要确定自己的加班合不合法,对照以下四种情况。如果满足则有义务加班 1.发生自...
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不来上班的员工怎么辞退
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工厂裁员员工如何赔偿
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公司上班是否要求员工超过8小时,违法吗?
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
补办身份证时间的工作人员是几点下班
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补办身份证时间的工作人员是下午五点下班。法律规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,周一至周五的上班时间是早上九点至中午十二点,下午两点至五点,星期六和星期日为周休息日。在特殊条件下从事劳动和有特...
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员工下班出事身亡,老板是否负责任
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如果交通事故,且员工不负事故主要责任或全责的,属于工亡。单位应当承担相应责任。...
员工离职扣工资合法吗
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公司强制员工下班时间
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1.公司的做法属于实行“不定时工作制度”!该行为违法! 2、《中华人民共和国劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。根...
员工加班算违法吗,员工加班是公司违法还是员工本人违法
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根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。...