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员工上下班时间受伤算不算人身损害？

2024-05-17 24人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
员工上下班时间因交通事故引起的损害是人身损害，可以要求人身损害赔偿和工伤待遇。工伤待遇包含： 1、一次性伤残补助； 2、一次性医疗补助； 3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）4、住院期间的护理费、伙食费； 5、停工留薪期间工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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