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视情况而定。发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时...
交通事故造成的人身损害、故意伤害等各类犯罪造成的人身损害、劳务关系中雇员人身损害、产品质量责任造成的人身损害、饲养的动物致人损害、医疗事故造...
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工和死亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿项目：1。医疗费用计算标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费用。。二、二。康复费用计算标准：工伤职工到医疗机构签订服务协议进行工伤康复费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。三、食品补贴交通食宿费标准：工伤住院治疗食品补贴，经医疗机构出具证明，报机构批准，工伤职工到医疗机构进行工伤康复费用，按照规定从工伤保险基金支付。生活护理费按照三个不同层次支付，即完全不能照顾自己，大部分不能照顾自己，或者生活部分不能照顾自己。其标准为上一年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。5、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但不得超过12个月。停工留薪期工资标准为原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。6、残疾辅助设备费：由于日常生活或就业需要，劳动能力鉴定委员会确认，工伤工人可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助设备费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工地工人因工受伤，计算项目和标准建议参考最高人民法院的人身损害赔偿案件司法解释。
员工上下班时间因交通事故引起的损害是人身损害，可以要求人身损害赔偿和工伤待遇。工伤待遇包含： 1、一次性伤残补助； 2、一次性医疗补助； 3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）4、住院期间的护理费、伙食费； 5、停工留薪期间工资。
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