工伤雇佣员工可以私了吗?
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工伤可以雇佣双方私了,并非一定要申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。...
在工地受伤算工伤还是算雇佣
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在工地上受伤,因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。 劳动者在工地上受伤,并不都是工伤,只有因为工作原...
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在厂里受伤算工伤吗
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上下班途中受伤算不算工伤
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私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准
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以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉,建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据,你如果实际支出并有证据支持,你可以向老板主张下列项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致...
私人雇佣工伤责任赔偿怎么算
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通常情况下,雇佣关系的赔偿参照人身损伤赔偿标准进行赔偿,一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
工伤如何赔偿私人雇佣工伤赔偿
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现我国对雇佣中发生工伤赔偿是按照工伤赔偿标准。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和...
不明白,就问一问
员工私人雇佣受伤算工伤吗,律师怎么看
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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雇佣人员受伤有工伤赔偿吗?
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雇员受伤时有赔偿,但不是工伤赔偿。 根据《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重...
私人雇佣工人受伤能报警吗
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可以的。 你们可以协商解决,协商不成,如果不能确定劳动关系,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求雇主或肇事者和...
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私人雇佣关系雇佣者受伤怎么处理
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在涉及到个人雇佣行为中发生的伤害事故方面,通常情况下应依据侵权责任原则来寻求相应的赔偿解决方案,而非...
私人雇佣的临时工工人受伤应由劳动局负责吗
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私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任,如果雇员也存在过错的,则雇主与雇员按照过错比例承...
雇员受伤就是工伤吗
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1、劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系,前者体现的是劳动者与劳动用工方在劳动过程中的权利义...
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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雇佣私人临时工上班员工受伤该赔偿吗
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私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任,如果雇员也存在过错的,则雇主与雇员按照过错比例承担责任;如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。...
雇佣工人在公司帮工受伤算工伤吗?
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在公司执意帮工,如果从事的是与公司相关的工作,且事故发生在公司内,符合工伤认定中关于工作时间、工作场所、工作原因的三个构成要件,应当认定为工伤。...
雇佣人私营工受伤赔偿问题
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给私人老板打工受伤后,最好就是先和老板协商相应的赔偿,然后协商达成的话,就由老板出钱赔偿相应的医药费,营养费,以及后续治疗康复费,但是若有残疾,则还有残疾赔偿金,这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。...
雇佣工人受伤,他有过失,误工费怎么算
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每天四十元。...
雇佣的童工受伤的是按工伤处理吗
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认定工伤的前提是存在劳动关系,而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。根据《禁止使用童工规定》第二条...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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雇员在临时雇佣中受伤构成工伤吗
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雇员在临时雇佣中受伤,不能依据《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤,但受伤的雇员可以主张雇主给予赔偿。 《民法典》 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费...
雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
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工伤可以雇佣双方私了吗?
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工伤可以雇佣双方私了,未存在劳动争议的双方可以直接协商工伤赔偿事宜,存在劳动争议的也可以通过协商解决...
给私人干活受伤打官司好打吗
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2022年个人雇佣关系中受伤算工伤吗
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个人雇佣关系中受伤不算工伤,只有劳动关系中才能认定工伤。 根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书...
雇员雇佣助工受伤谁来赔偿?
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在完成了雇佣工作之后,给其他雇员提供劳务时受伤的,已经超出雇主张某的授权或者指示范围; 他的行为与雇佣工作并没有内在联系,不属于从事雇佣活动的范畴。因此,雇主对你的人身损害不承担赔偿责任。 无偿帮其他...