雇佣工人在公司帮工受伤算工伤吗？

大家都在问查看更多

• 问在公司的帮人受伤后算工伤吗
  

  在公司执意帮工，如果从事的是与公司相关的工作，且事故发生在公司内，符合工伤认定中关于工作时间、工作场所、工作原因的三个构成要件，应当认定为工伤。

• 问在公司帮工受伤是否算工伤
  

  1、劳动者在公司执意帮工受伤，如果在工作时间内，一般算是工伤；如果不是在工作时间内，则不算工伤。对于具有在工作时间和工作岗位上因工受伤等情形的，能够认定为工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问在工地受伤算还是算雇佣
  

  农民工在工地受伤维权赔偿 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  4,026人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,700人已观看

• 1'22
  自己在上班路上受伤算工伤吗

  2,377人已观看

• 1'09
  在工地上受了工伤公司不处理怎么办

  890人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工私人雇佣受伤算工伤吗

  255人已浏览

• 
  私人雇佣受伤算工伤吗

  2,281人已浏览

• 
  雇员在临时雇佣中受伤算工伤吗? ?

  383人已浏览

• 
  雇员在临时雇佣中受伤算工伤吗

  187人已浏览