工伤可以雇佣双方私了吗?
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工伤可以雇佣双方私了,未存在劳动争议的双方可以直接协商工伤赔偿事宜,存在劳动争议的也可以通过协商解决...
鉴定工伤可以通过员工雇佣单位来做吗
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是可以申请工伤赔偿的;雇主需要承担赔偿责任的。雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行,还需进行责...
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公司可以开除员工吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准
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以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉,建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据,你如果实际支出并有证据支持,你可以向老板主张下列项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致...
雇佣工伤保险可以减人吗
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单位要单位工伤保险减员的,可以携带所填报表及相关资料到社保服务大厅的收缴部窗口,去完成减员手续,将转...
工作签订了雇佣合同可以解除雇佣合同吗?
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你好,关于雇佣合同来说, 甲方(聘用方):_________ 乙方(受聘方):_________ 甲...
不明白,就问一问
工伤雇佣员工可以私了吗?,律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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盗窃罪可以私了吗
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合同诈骗可以私了吗
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雇佣私人临时工上班员工受伤该赔偿吗
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私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任,如果雇员也存在过错的,则雇主与雇员按照过错比例承担责任;如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。...
私人老板雇佣员工发生工伤怎么办
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雇佣关系,按人身损害赔偿。人身损害的伤残鉴定标准与工伤不一样,比工作鉴定严格。 人身损害,除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算,还要看被抚养人情况,还看伤残等级等等。人身损害赔偿一般赔偿包括...
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雇佣关系可以任意辞退员工吗
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劳动法规明文规定,企业不得任意解雇员工。仅在特定条件下,单位才享有单方面解除雇佣关系的权力。这些情况...
雇佣童工可以报警吗
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用人单位招用童工是可以报警的,也可以向有关部门举报。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动...
工伤如何赔偿私人雇佣工伤赔偿
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现我国对雇佣中发生工伤赔偿是按照工伤赔偿标准。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和...
十年以上的员工公司可以辞退吗
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工伤骨折可以评定伤残等级吗
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想继续雇佣一个退休的员工,私企雇佣老年人合同可以签订吗?
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退休后返聘可以签订雇佣合同,私企雇佣老年人合同是不签劳动合同。很多问题都可以通过该合同解决,必要时可以考虑委托起草或修改该合同。...
雇佣劳务派遣的员工可以入工会吗
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劳务派遣员工可以入工会,根据《劳动合同法》第六十四条规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。...
劳务派遣公司可以雇佣员工吗
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需要是有相应资质的劳务派遣单位才能从事对外劳务输出工作。满足相应资质的,可以雇佣员工。 关于劳务派遣的工作流程 一、派遣公司与被派遣单位(以下简称用工单位)根据用工计划审批表签订派遣协议一式两份。 二...
雇佣关系中雇主拖欠雇员工资,雇员可以要求赔偿吗?
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
雇佣18岁以下员工合法吗?
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公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工...
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员工违反公司规定可以辞退吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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雇佣员工被雇佣人摔伤谁的责任大?
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看是否在工作时间打架。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带...
雇员在临时雇佣中受伤构成工伤吗
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雇员在临时雇佣中受伤,不能依据《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤,但受伤的雇员可以主张雇主给予赔偿。 《民法典》 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费...
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企业还可以雇佣60岁以上的员工吗
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可以聘用,并不违法。退休员工继续工作可以抵扣相应人数的残疾人就业保障金。...
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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雇佣人员受伤有工伤赔偿吗?
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雇员受伤时有赔偿,但不是工伤赔偿。 根据《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重...
企业可以和员工签订雇佣合同吗
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这就是我找到的企业可以和员工签订雇佣合同吗这个问题的回答,企业与员工签定雇佣合同后不能不为员工购买社会保险。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保...