雇佣劳务派遣的员工可以入工会吗

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• 问公司雇佣劳务派遣工，不交社保可以吗？
  

  不，劳务派遣员工也要缴纳社会保险。根据《社会保险法》的规定，企业有责任和义务为员工参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险、《劳务派遣暂行规定》）派遣公司按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为劳务派遣公司支付社会保险费，办理社会保险相关手续。因此，劳务公司必须为劳动者支付社会保险。公司有义务为员工支付社会保险，劳务公司不为劳务派遣员工支付社会保险将受到处罚。按规定，使用者无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门命令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。《劳动合同法》第38条，第46条的规定，如果用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应该支付经济补偿。因此，公司不支付社会保险，不能向劳动者支付损失的劳动者可以依法提起诉讼要求使用者赔偿。

• 问雇员可以代派遣劳务工合同吗
  

  非劳务派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的，不形成劳动关系，劳务派遣是劳动合同用工方式的补充，属于劳动关系，所以雇佣合同不是劳务派遣。

• 问劳务派遣员工可以进工会吗？
  

  劳务派遣员工可以入工会，根据《劳动合同法》第六十四条规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

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