雇佣合同是否属于劳务派遣公司
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不是劳务派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的,并不形成劳动关系,而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充...
劳动派遣方式中劳务用工法律风险
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有下列风险: 1.劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议,用人单位不直接与劳动者签订劳...
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劳务派遣有五险一金吗
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣公司可以雇佣员工吗
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需要是有相应资质的劳务派遣单位才能从事对外劳务输出工作。满足相应资质的,可以雇佣员工。 关于劳务派遣的工作流程 一、派遣公司与被派遣单位(以下简称用工单位)根据用工计划审批表签订派遣协议一式两份。 二...
解劳务派遣对个人有什么风险
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劳务派遣合同存在以下风险:一、不规范解除合同导致的法律风险。二、商业秘密泄露的法律风险,劳务派遣用工...
劳务派遣公司的风险一般有哪些
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1.不规范解除合同导致的法律风险; 2.劳务派遣适用的法律风险; 3.被派遣劳动者致人损害和自身收到...
不明白,就问一问
雇佣劳务派遣工有何风险,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣就是雇佣合同吗
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不是劳务派遣。 因雇佣关系签订雇佣合同的,并不形成劳动关系,而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充,是属于劳动关系,所以雇佣合同不是劳务派遣。...
雇佣劳务派遣的员工可以入工会吗
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劳务派遣员工可以入工会,根据《劳动合同法》第六十四条规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。...
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劳务派遣用工安全风险都包括哪些
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一、个别派遣公司用工操作不规范 个别一些民营派遣公司运作不规范、不合法,如不交或少交社保,或变相的克...
劳务派遣工如何理解劳务派遣用工的方式有什么
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劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构...
劳务派遣需要注意的法律风险
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被派遣员工致人损害或自身遭受损害,用工单位并不是完全不用承担责任。用工单位在签订派遣合同时,要注意派...
劳务派遣合同一般签多长时间
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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雇佣合同能否属于劳务派遣
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不是劳务派遣。 因雇佣关系签订雇佣合同的,并不形成劳动关系,而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充,是属于劳动关系,所以雇佣合同不是劳务派遣。...
公司雇佣劳务派遣工,不交社保可以吗?
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不,劳务派遣员工也要缴纳社会保险。根据《社会保险法》的规定,企业有责任和义务为员工参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险、《劳务派遣暂行规定》)派遣公司按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为劳务派遣公司...
劳务派遣用工中的风险如何防范?
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劳务派遣是由用工单位、劳务派遣公司、劳动者三方构成的完整劳动用工关系,因其灵活性和利于降低企业的法律风险,减少劳动纠纷而深受用工单位的喜爱,现已经成为一种被广为应用的用工方式。但是,随着《劳动合同法》...
劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金吗
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1、方式:完全派遣;转移派遣;减员派遣;试用派遣。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
一般劳务派遣公司担任的劳务员有哪些风险
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个别派遣公司用工操作不规范;人员流动性大,不利社会和企业的管理;配套设施难以满足劳务派遣需求;劳务派...
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劳动派遣合同坑人吗
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派遣工和正式工的区别
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雇佣劳务派遣单位是否必须签劳务合同
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1.劳务派遣员工应该订立合同。 2.劳务派遣单位是所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单...
新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些??对劳务派遣有哪些法律风险
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新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些呢。1、派遣公司主体合法性风险。在签订劳务派遣合同时,用工单位未能深入审查劳务派遣公司主体资格,未能随时把握公司动向以及服务水平、社会声誉、发展状况等息息相关的信息;...
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劳务派遣公司可以与雇工签劳务合同吗
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当然可以,本来就是劳务公司,派遣自己员工去其他单位做事...
帮别人代收工资有风险吗
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雇佣劳务派遣队员致人损害怎么判
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1、如果劳务派遣的员工致人损害,一般由接受派遣的用工单位承担侵权责任;如果劳务派遣单位有过错的,要承担相应的责任;如果员工具有重大的过错的,本人也需承担相应的责任。 2、法律依据:《中华人民共和国民法...
劳务派遣公司跟员工签合同有风险吗
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有风险,据你所说的情况可能是劳务派遣。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与...