私设劳务派遣公司雇佣如何仲裁
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应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳务派遣是否属于雇佣关系
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依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,会...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对雇佣劳务派遣工有何风险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣公司可以雇佣员工吗
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需要是有相应资质的劳务派遣单位才能从事对外劳务输出工作。满足相应资质的,可以雇佣员工。 关于劳务派遣的工作流程 一、派遣公司与被派遣单位(以下简称用工单位)根据用工计划审批表签订派遣协议一式两份。 二...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>雇佣合同是否属于劳务派遣公司
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不是劳务派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的,并不形成劳动关系,而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣的法律风险如何应对
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1、劳务派遣公司的选择 在人力资源市场,各种劳务派遣公司层出不穷,用人单位对于劳务派遣人员的雇佣应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣劳务派遣工有何风险,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务派遣就是雇佣合同吗
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不是劳务派遣。 因雇佣关系签订雇佣合同的,并不形成劳动关系,而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充,是属于劳动关系,所以雇佣合同不是劳务派遣。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣劳务派遣的员工可以入工会吗
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劳务派遣员工可以入工会,根据《劳动合同法》第六十四条规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣劳务派遣工有何风险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动派遣方式中劳务用工法律风险
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有下列风险: 1.劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议,用人单位不直接与劳动者签订劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解劳务派遣对个人有什么风险
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劳务派遣合同存在以下风险:一、不规范解除合同导致的法律风险。二、商业秘密泄露的法律风险,劳务派遣用工...
徐延轩律师| 专职律师,1年经验 咨询我>>雇佣人可以承担劳务派遣的什么责任
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用人单位需承担下列劳务派遣责任:若被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,用人单位(即此时的劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到雇佣劳务派遣工有何风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣是否属于雇佣关系
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依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,会形成事实劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同能否属于劳务派遣
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不是劳务派遣。 因雇佣关系签订雇佣合同的,并不形成劳动关系,而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充,是属于劳动关系,所以雇佣合同不是劳务派遣。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司雇佣劳务派遣工,不交社保可以吗?
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不,劳务派遣员工也要缴纳社会保险。根据《社会保险法》的规定,企业有责任和义务为员工参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险、《劳务派遣暂行规定》)派遣公司按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为劳务派遣公司...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司的风险一般有哪些
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1.不规范解除合同导致的法律风险; 2.劳务派遣适用的法律风险; 3.被派遣劳动者致人损害和自身收到...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣合同是否是劳务派遣,法律上该如何规定
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不是劳务派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的,并不形成劳动关系,而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳务派遣用工中的风险如何防范?
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劳务派遣是由用工单位、劳务派遣公司、劳动者三方构成的完整劳动用工关系,因其灵活性和利于降低企业的法律风险,减少劳动纠纷而深受用工单位的喜爱,现已经成为一种被广为应用的用工方式。但是,随着《劳动合同法》...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣劳务派遣单位是否必须签劳务合同
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1.劳务派遣员工应该订立合同。 2.劳务派遣单位是所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣劳务派遣工有何风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣属于雇员吗
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《劳动合同法》对劳务派遣单位,有严格的法律要求,其第五十七条明确规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>帮别人代收工资有风险吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何避免劳务派遣员工同工同酬风险
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关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下:单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时,要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽职责及岗位对其知识与技能要求,要对派遣员...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些??对劳务派遣有哪些法律风险
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新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些呢。1、派遣公司主体合法性风险。在签订劳务派遣合同时,用工单位未能深入审查劳务派遣公司主体资格,未能随时把握公司动向以及服务水平、社会声誉、发展状况等息息相关的信息;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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