劳务派遣的法律风险如何应对
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1、劳务派遣公司的选择 在人力资源市场,各种劳务派遣公司层出不穷,用人单位对于劳务派遣人员的雇佣应当...
劳务派遣中有哪些法律风险
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一、不规范解除合同导致的法律风险 用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待,特别是在国有企业这种现...
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣是什么意思
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新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些??对劳务派遣有哪些法律风险
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新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些呢。1、派遣公司主体合法性风险。在签订劳务派遣合同时,用工单位未能深入审查劳务派遣公司主体资格,未能随时把握公司动向以及服务水平、社会声誉、发展状况等息息相关的信息;...
雇佣劳务派遣工怎么算风险
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雇佣劳务派遣工的风险包含: 一、个别派遣公司用工操作不规范; 二、人员流动性大,不利社会和企业的管理...
劳务派遣用工单位的风险
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劳务派遣用工单位对内主要有对接受的派遣员工的管理所产生的风险,对外主要有派遣单位的资质和劳动管理等带...
不明白,就问一问
解劳务派遣对个人有什么风险,律师怎么看
哪些是劳务派遣
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣许可证怎么办理
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在劳务外包与劳务派遣中,那个更适合派遣公司,派遣公司所承受的风险更少,风险点有哪些?
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还是有写区别的。劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样,但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司(用人单位),支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位,支付的是加班工资、绩效奖金、福利...
企业在劳务派遣方面发生了哪些风险,对劳务派遣公司应承担什么责任
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劳务派遣是由用工单位、劳务派遣公司、劳动者三方构成的完整劳动用工关系,因其灵活性和利于降低企业的法律风险,减少劳动纠纷而深受用工单位的喜爱,现已经成为一种被广为应用的用工方式。但是,随着《劳动合同法》...
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劳务派遣公司的风险一般有哪些
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1.不规范解除合同导致的法律风险; 2.劳务派遣适用的法律风险; 3.被派遣劳动者致人损害和自身收到...
劳务派遣对劳务派遣公司的好处
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一、简化管理程序: 劳动派遣公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保...
劳务派遣五险全部个人承担
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派遣员工的社保由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,派遣单位或用工单位都必须为派遣...
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣与劳务派遣有什么区别,劳务外包和劳务派遣
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
什么叫劳务派遣?如何解释劳务派遣用工?
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即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只...
想了解一下劳务派遣存在哪些的风险
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主要存在以下几个方面: 1.派遣公司主体合法性 在签订劳务派遣合同时,用工单位要切实审查劳务派遣公司主体资格,随时把握公司动向;劳务派遣公司要不断掌握与提高服务水平、社会声誉、发展状况等息息相关的信息...
劳务派遣需要注意的法律风险
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被派遣员工致人损害或自身遭受损害,用工单位并不是完全不用承担责任。用工单位在签订派遣合同时,要注意派...
劳务派遣有什么类型?劳务派遣有哪些好处
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劳务派遣是如今一种比较常见的用工形式,主要是用人单位聘用相关的劳动者,而向有需要的用工单位派遣劳动者...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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倒签合同有什么风险
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辞退劳务派遣工法律风险有什么,有哪些规定
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单位违法辞退劳务派遣工,面临着被员工起诉的风险,还有可能支付双倍的经济补偿金,劳动者在工作中存在过错,给单位造成重大损失的,单位可以单方面辞退员工,不需要支付经济补偿金。...
劳务派遣工如何理解劳务派遣用工的方式有什么
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劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。 劳务派遣用工的方式:劳务派遣用工是补充形式,...
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劳动派遣方式中劳务用工法律风险
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有下列风险: 1.劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议,用人单位不直接与劳动者签订劳...
缓刑担保人担什么风险
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劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
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劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式,只能在临时、辅助或替...
劳务派遣的范围是什么?劳务派遣的适用对象有哪些
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣适用...