劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
跨省劳务属于劳务派遣吗
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《劳动合同法》对劳务派遣单位,有严格的法律要求,其第五十七条明确规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣有五险一金吗
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派遣员工属于劳务关系吗,怎么规定
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派遣员工与派遣单位的关系并不属于劳务关系,而是劳动关系。派遣单位应当与派遣员工签订二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,因此双方建立的是劳动关系。...
劳务派遣员工工伤属于谁承担
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A单位(劳务派遣单位)派遣员工去B单位(用工单位)工作。1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务派...
三支一扶属于劳务派遣吗
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三支一扶不属于劳务派遣。 与劳务派遣不同,劳务派遣是指一家企业将自己的员工派遣到另一家企业进行工作,...
不明白,就问一问
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣许可证怎么办理
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雇员可以代派遣劳务工合同吗
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非劳务派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的,不形成劳动关系,劳务派遣是劳动合同用工方式的补充,属于劳动关系,所以雇佣合同不是劳务派遣。...
劳务派遣工被解雇是否属于个人过失
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不是劳务派遣工个人过失,被劳务派遣公司辞退的,分为两种情形给予补偿或补偿: (1)劳务派遣公司按规定解除劳务合同的,应当向劳务工支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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退休返聘属于劳务派遣吗
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就...
政府雇员是劳务派遣合同么
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政府雇员不属于劳务派遣。政府雇员虽然是不带编制的合同工,但与其签订合同的单位仍是政府部门用人单位;而...
单位招聘退休人员超龄派遣是否属于劳务派遣
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以《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位...
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳动派遣合同坑人吗
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退休返聘属于劳务派遣吗
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。...
保安公司属于劳务派遣吗?
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保安服务业在某种程度上类似于劳务派遣业务,但二者之间存在显著的区别。保安服务提供的不仅仅是人力资源,更重要的是全面的安全保障。而劳动派遣业务则涵盖了雇主的招聘活动、专业人才输送以及员工租赁等关键环节。...
2022年劳务派遣工属于劳务外包吗
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劳务派遣工不属于劳务外包。《劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,...
劳务派遣公司不得随意解雇员工吗
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劳务派遣也不能随意解雇职工。...
超龄的退休人员是否属于劳务派遣
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招用退休人员后的超龄派遣一般不属于劳务派遣。已经领取养老金的退休人员不具备劳动者的主体资格,其与派遣...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳务中心是属于劳务关系派遣吗
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劳动关系不是劳务派遣,而是劳动者和派遣机构之间的劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作...
劳务派遣服务公司具有雇员资格吗
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在当前的社会经济生活中,劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司; 然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有...
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劳务派遣责任到底属于谁
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因执行用工单位的工作任务受伤的,由接受派遣用工的用工单位承担侵权责任;劳务派遣公司有过错的,承担相应...
签了合同不给员工也属于违法吗
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劳务派遣雇员工伤怎么处理
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劳务派遣人员工伤如何处理 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列...
劳务派遣与正规雇员的差异
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全职雇员和劳务派遣工在劳动合同制度、用人单位、社保费用、劳动关系处理方式和职业发展等方面存在显著差异。首先,在签署劳动合同时,全职雇员直接与实际工作所在的机构签订劳动合同,而劳务派遣工则与劳务派遣公司...