雇佣员工被雇佣人摔伤谁的责任大？

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• 问雇佣临时工摔伤由谁承担责任?
  

  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的，雇主承担侵权责任之后，有权向雇员进行追偿。

• 问雇佣关系在工地摔伤谁负责
  

  第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

• 问雇佣工人受伤谁负责？
  

  如果是雇佣关系，则雇主应当承担相应的责任，赔偿项目一般包括：医疗费，护理费，交通费，住院期间伙食补助费，营养费，误工费，鉴定费，伤残赔偿金（死亡赔偿金、丧葬费），也可以申请精神损害赔偿。如有老人需呀赡养或者小孩需要抚养的，还需支付被抚养人费用。双方可以先协商解决，协商不成的，可以诉讼处理。

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