谁能申请劳动仲裁？具体程序是什么？

更新时间：2022.02.04

申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位(劳务派遣的，包括劳务派遣单位和用工单位)。 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。 2、受理。 3、委托。 4、举证。 5、审理。6.调解。7.裁决。

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