单位加班规定不超36小时,但员工必须加班违法吗
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1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发...
加班不超过36个小时包括周末加班吗
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根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日...
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加班不给加班费给调休违法吗
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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员工自愿加班超时,这合法吗,违不违法?
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《劳动法》第18条明确规定,违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同,无效劳动合同从订立的时候起,就没有法律约束力,而且无效的劳动合同是以法律规定为依据来确认的,无论当事人是否自愿。也就是说,企业只...
职工自愿超时加班,违法吗?为哪些?
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法定工作时间标准与劳动合同约定及劳动者自愿之间的关系。根据《劳动法》的规定,只有按照法定工作时间标准...
超过36个小时加班费是多少?
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每月加班超过36小时,加班费分以下情形计算:工作日加班非=加班工资计算基数÷21.75×150%;休...
不明白,就问一问
员工自愿加班超过36小时违法吗,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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员工有权利拒绝加班吗
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男女自愿同居属于违法吗
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员工自愿超时加班属于违法行为吗?
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法定工作时间标准与劳动合同约定及劳动者自愿之间的关系。根据《劳动法》的规定,只有按照法定工作时间标准安排劳动者劳动才是合法的、有效的。违反法定标准所订立的劳动合同以及虽然是劳动者自愿的超时劳动,都是违...
职工自愿超时加班,违法吗?为什么?
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法定工作时间标准与劳动合同约定及劳动者自愿之间的关系。根据《劳动法》的规定,只有按照法定工作时间标准安排劳动者劳动才是合法的、有效的。违反法定标准所订立的劳动合同以及虽然是劳动者自愿的超时劳动,都是违...
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每周加班不超过36小时规定
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1、按现行规定,用人单位安排加班,每月不能超过36小时的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用...
要是每月加班超过36小时后不去加班算旷工吗
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不属于旷工。...
月加班远远超过36小时,但是支付加班费,合法吗
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根据您的介绍,律师可以肯定的说单位的做法不合法。我国劳动法规定用人单位延长工作时间或者在休息日,节假...
未成年自愿发生性是违法吗
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妻子不愿意过夫妻生活违法吗
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你好,请问如果员工自愿的前提下,加班超过劳动法规定的36小时,合法吗?
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自愿加班超过36小时是不违法的,这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。 根据《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工...
加班超过36小时,但是加班不超过72小时怎么办?
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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条规定,用人单位由于生产经...
超时加班劳动保障网,员工加班超过七十小时公司违法吗
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最普遍的介绍:加班问题特点是什么:超过70小时举例说明应用场景:劳动法,劳动合同法其它含义:毎周工作时间40小时举例说明应用场景:违法,劳动仲裁投诉。...
员工加班超过36小时相关的内容是怎样的啊?
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是的。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位原则上按排加班每月不超过36小时,加班期间按法律规定支付...
平均加班不超过36小时,加班费怎么算的?
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者...
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居间费用超过10%违法吗
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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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员工自愿加班过多公司可以算员工加班违规吗
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员工自愿加班过多,如果公司的规章制度里有这一条的规定,并且员工加班没有经过公司领导的批准和同意,公司是可以算员工加班违规的。 一、一般劳动者在加班时,都要像公司写加班申请表,由公司领导签字确认以后,员...
员工自愿超过法律规定加班怎么办
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以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
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员工私自加班自愿加班,公司算违章吗?
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自愿加班不受保护,劳动者应以健康为重减少加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,除用人单位按...
老公自愿给小三钱还能要回来吗
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员工月加班时间累计超过小时加起来有50个小时违法吗?
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员工每月加班不得超过36小时,但是有下列情形之一的,延长工作时间不受36小时限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路...
员工私自加班自愿加班,公司算违章吗?
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自愿加班不受保护,劳动者应以健康为重减少加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,除用人单位按照第四十二条规定安排加班的外,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,...