超过36个小时加班费是多少?
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每月加班超过36小时,加班费分以下情形计算:工作日加班非=加班工资计算基数÷21.75×150%;休...
加班调休包括周末吗
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国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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周末要加班周末加班超过八小时加班工资怎么算?
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应当按照小时结算加班工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位休息日安排劳动者延长工作时间的,应当按照同等时间补休,不能安排补休的应当按照不低于劳动合同规定的劳...
平均加班不超过36小时,加班费怎么算的?
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者...
加班超过36个小时,节假日不放假
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加班时间包括周六周日的,具体计算还要看你们劳动合同上规定的工作时间。周六、周日安排上班是合法的,但是...
不明白,就问一问
加班不超过36个小时包括周末加班吗,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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劳动法加班费规定
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5个工作日包括周六周日吗
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加班超过36小时,但是加班不超过72小时怎么办?
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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条规定,用人单位由于生产经...
加班调休包括周末吗
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国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定...
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要是每月加班超过36小时后不去加班算旷工吗
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不属于旷工。...
周末加班时间加倍吗
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位休息日安排劳动者延长工作时...
周末加班个小时是如何的?
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你说的是不是:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
完不成工作就要加班合法么
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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周末加班费是多少,周末加班费多少钱一个小时
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1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 2、法律依据:《劳动法》第四十四条:【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
加班时间在36小时内的周末加班可以核算工资吗?
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实行标准工时制、没有进行调休的周末加班,应该核算加班费。...
周末加班都加加几小时啊
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
周末加班路途算加班时间吗
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一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,所以周末加班路途其计算...
如果一个月加班超过36小时如何办?
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我国劳动法规定加班不得超过36小时。如果公司违反了该规定,你可以去有关的劳动部门进行检举告发,或者申...
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劳动法加班费金额标准
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加班费国家是怎么规定的
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每周加班不超过1个小时可以吗?
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国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时。如果超过了就算加班。 对于一周加班时间最多是多少,国家没有规定。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
平均加班不超过36小时,加班费怎么算的?
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; (二)...
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月加班远远超过36小时,但是支付加班费,合法吗
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根据您的介绍,律师可以肯定的说单位的做法不合法。我国劳动法规定用人单位延长工作时间或者在休息日,节假...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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每周加班不超过36小时规定法律依据
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1、按现行规定,用人单位安排加班,每月不能超过36小时的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需...
周末加班个小时是如何的?
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你说的是不是:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...