违反劳动法39条解除劳动合同是否合法？

更新时间：2021.11.04

按照《劳动法》39条解除劳动合同是合法的，因为实际上如果在试用期，现在发现了不符合录用条件的情况，那么可以辞退劳动者。还有就是，如果用人单位的劳动者严重的违反公司的规章制度，也是可以辞退的。

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