平均加班不超过36小时，加班费怎么算的？
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）安排劳动者...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
加班不超过36个小时包括周末加班吗
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根据我国劳动法相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对要是每月加班超过36小时后不去加班算旷工吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
每周加班超过36小时后工资如何计算
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这位朋友我来说说每周加班超过36小时后工资怎么算吧：虽然法律有规定每月加班时间不得超过36小时，但是就算超时加班加班费的计算方法并没有改变。 根据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
每月加班超过36怎么补偿
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一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班...
章法律师|
律所主任，9年经验
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月加班远远超过36小时，但是支付加班费，合法吗
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根据您的介绍，律师可以肯定的说单位的做法不合法。我国劳动法规定用人单位延长工作时间或者在休息日，节假...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
要是每月加班超过36小时后不去加班算旷工吗，律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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加班费怎么支付
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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如果每月加班时间超过36小时.能不能去投诉
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如果每月加班时间超过36小时，可以去当地劳动监察大队投诉举报。r《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间...
重庆在线咨询顾问团
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加班超过36小时，但是加班不超过72小时怎么办？
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根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条规定，用人单位由于生产经...
贵州在线咨询顾问团
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加班有存假与旷工，加班不去算旷工吗？
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不算。但是如果劳动合同中有规定单位有合理理由可以随时要求员工加班的，员工不加班可能会违反单位相关规章...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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每天工作超过2小时能算加班吗？能给加班费吗？
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您的事情一两句话说不完整，还是建议面谈处理，如果确有需要可以先联系或者直接面谈，哈尔滨、何为您维权。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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你好，我想问一下每月加班超过36小时违法吗
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每月加班超过36小时违法。 所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，5年经验在线咨询
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
遇到要是每月加班超过36小时后不去加班算旷工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
平均加班不超过36小时，加班费怎么算的？
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; (二)...
福建在线咨询顾问团
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每个月加班工超过36小时，工厂要负什么责任
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可以要求支付加班费。《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，...
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加班每月不能超过多少小时？超过了的话加班费怎么计算？
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第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故...
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超过36个小时加班费是多少？
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每月加班超过36小时，加班费分以下情形计算：工作日加班非=加班工资计算基数÷21.75×150%；休...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在公司每月超过小时加班，加班费应该怎样算呢？
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，中国目前实行劳动者每日...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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标准工时制每月加班不超过
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法律明确规定，员工每月加班不得超过36小时，否则就是违法行为，望采纳...
广西在线咨询顾问团
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每天加班一小时算不算加班
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不算的。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是...
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公司每月加班超过36小时，工人解除合同有补偿吗？
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公司每月加班超过36小时，工人解除合同有补偿。 按照劳动合同法的规定，员工加班每月不能超过36小时，...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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每月加班时间不超过小时的？加班时间是根据劳动法来吗
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根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时。 但是，用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形，安排加班的，劳动者应当服...
辽宁在线咨询顾问团
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加班每月超过36小时，工人解除合同有补偿的吗？
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1、公司每月加班超过36小时，工人解除合同有补偿。 2、按照劳动合同法的规定，员工加班每月不能超过36小时，否则属于违法用工。单位解除劳动合同，需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的，同时，可以收集...
吉林省在线咨询顾问团
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