加班超36小时辞职补偿如何?
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劳动者加班超36小时,属于用人单位违反劳动法的强制规定的情况,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用...
加班超过36小时如何处理
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加班时间超过36小时处理如下: (1)可以要求单位给予加班费,因此发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
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军嫂每月有1000补贴吗
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加班费怎么支付
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公司性质性规定每月加班24小时超过36小时怎么赔偿
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根据《劳动法》的相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特...
加班不超过36个小时包括周末加班吗
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根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日...
加班超过36小时是否是违法的
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每月加班超过36小时违法。 所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的...
不明白,就问一问
每月加班超过36怎么补偿,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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每个月加班工超过36小时,工厂要负什么责任
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可以要求支付加班费。《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,...
加班超过36小时辞职要不要补偿
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每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形,不是劳动者解除合同主张经济补偿的法定理由。 但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
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标准工时每个月加班不能够超过多少
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每月加班不得超过三十六小时。 1、用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超...
加班时间36小时怎么赔偿
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公司延长工作时间月超过36小时如何补偿,依据我国相关法律的规定,如果是平时延长休息时间的,按150%...
加班不能超过一个月
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劳动者在一个月中的加班时间不能超过三十六小时。《劳动法》,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
怎么取消好医保每月自动扣费
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社保卡每月的注资是怎么回事
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每月都不超过加班的原因
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加班每月不超过多少的问题可以参考以下 《劳动法》规定每月加班不超过36小时。 劳动法规定职工工作时间的实施办法 1、用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。 2、每...
如果每月加班时间超过36小时.能不能去投诉
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如果每月加班时间超过36小时,可以去当地劳动监察大队投诉举报。r《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间...
每个月加班工资超过100小时该怎么赔偿
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加班要支付加班费,强度太大的加班可以拒绝或者投诉举报。...
每天加班时长不得超过多久
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每天加班不得超过的时间需要具体分析: 1、每天加班时间一般不得超过1小时; 2、因特殊原因需要延长的...
公司延长工作时间月超过36小时如何补偿?
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没有法律规定的情形下,公司延长工作时间每月超过36小时,是违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,...
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怎么查公司每月交多少钱社保
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个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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加班每月不能超过多少小时?超过了的话加班费怎么计算?
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第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故...
公司要求每月加班,但是每月的法定假日超过36小时,员工该怎么维权
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根据《劳动法》的相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特...
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超时加班劳动仲裁怎么补偿
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依据我国相关法律的规定,超时加班申请劳动仲裁的,追索经济赔偿的金额不超过当地月最低工资标准十二个月金...
个人怎么交社保每月大概多少钱
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标准工时制每月加班不超过
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法律明确规定,员工每月加班不得超过36小时,否则就是违法行为,望采纳...
公司上班每月超过一小时加班费怎么算
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特...