公司要求每月加班，但是每月的法定假日超过36小时，员工该怎么维权

大家都在问查看更多

• 问每月加班时间不超过36小时是真的吗
  

  实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员（实行不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。

• 问公司要求员工每月加班200小时是否违法？
  

  根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问员工加班每月不得超过几小时
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  每周工作时间超过44小时是否犯法

  9,233人已观看

• 0'54
  怎么查公司每月交多少钱社保

  5,796人已观看

• 0'52
  社保缴费截止日期是每个月几号?

  49,077人已观看

• 0'58
  每个子女每月多少元的标准定额扣除

  3,309人已观看

相关普法查看更多

• 
  每月加班超过36小时违法吗

  224人已浏览

• 
  每月加班超过36小时是否违法

  766人已浏览

• 
  每月加班超过36小时加班费怎么算

  973人已浏览

• 
  每个月加班超过36小时违法吗

  384人已浏览