公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿吗?
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公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿。 按照劳动合同法的规定,员工加班每月不能超过36小时,...
如果一个月加班超过36小时如何办?
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我国劳动法规定加班不得超过36小时。如果公司违反了该规定,你可以去有关的劳动部门进行检举告发,或者申...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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加班不给加班费给调休违法吗
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如果每月加班时间超过36小时.能不能去投诉
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如果每月加班时间超过36小时,可以去当地劳动监察大队投诉举报。r《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间...
加班不超过36个小时包括周末加班吗
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根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日...
超过36个小时加班费是多少?
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每月加班超过36小时,加班费分以下情形计算:工作日加班非=加班工资计算基数÷21.75×150%;休...
不明白,就问一问
每月加班超过36小时违法吗,律师怎么看
居间费用超过3%违法吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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社保断缴超过三个月有影响吗
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加班每月超过36小时,工人解除合同有补偿的吗?
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1、公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿。 2、按照劳动合同法的规定,员工加班每月不能超过36小时,否则属于违法用工。单位解除劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的,同时,可以收集...
每月加班超过100小时能告公司吗?
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每月加班超过100小时能告公司,在法律的规定下,用人单位可以安排员工延长工作时间,其实也就是要求员工在休息时间加班,但加班并不是免费的,这种情况下单位需要支付相应的加班费。...
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我们每个月总加班时间超过200小时算不算违法
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用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害...
每月加班超过40小时在那里维权
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关于每月加班时间不超过36小时的回答为根据《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工...
加班时间超过36小时如何处理好
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加班时间超过36小时,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款...
杭州社保缴纳时间每月几号
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军嫂每月有1000补贴吗
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每个月加班工超过36小时,工厂要负什么责任
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可以要求支付加班费。《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,...
加班超过36小时,但是加班不超过72小时怎么办?
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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条规定,用人单位由于生产经...
每周加班超过36小时后工资如何计算
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这位朋友我来说说每周加班超过36小时后工资怎么算吧:虽然法律有规定每月加班时间不得超过36小时,但是就算超时加班加班费的计算方法并没有改变。 根据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按...
平均加班不超过36小时,加班费怎么算的?
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者...
一天加班超过一小时,每天都加,是违法的嘛?
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可以向劳动局投诉。...
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淘宝金主身份的每月生效时间
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卖小国旗违法吗
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公司性质性规定每月加班24小时超过36小时怎么赔偿
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根据《劳动法》的相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特...
每日加班不超过几小时每个月最多不得超过几个小时
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省人社厅:按照国家劳动保障法律规定,我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种,其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时,即:每天工作不超过8小时,平均每周...
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单位加班规定不超36小时,但员工必须加班违法吗
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1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发...
劳动法加班费规定
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我们每个月总加班时间超过200小时算不算违法
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用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。对于个人可以获得相应加班时间的加班费用。根...
每月加班时间不超过小时的?加班时间是根据劳动法来吗
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根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时。 但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服...