相关问答
实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳...
劳动法规定每月加班不超过36小时,全年不超过432小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》(五)法律、法规规定...
大家都在问查看更多
得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
36小时!根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月加班不可超过三十六小时。
规定不得超过36小时 36小时之后的加班工资分3个等级来算(前提是这36小时是正常工作日的加班时间) 一是正常工作日8小时之外的按1.5倍小时工资计算 二是周六周日的按2倍计算 三是国家法定假日的按3倍计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
387人已浏览
987人已浏览
234人已浏览
784人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询