上班加班不请假算旷工吗
图文370人已浏览
休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
不加班算不算旷工还有算旷工怎么办？？？
图文37人已浏览
不属于旷工，否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对加班有存假与旷工，加班不去算旷工吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工有权利拒绝加班吗
视频1,703人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,619人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
单位加班不去按旷工算吗
问答584人已浏览
1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
合法吗加班算不算旷工
图文37人已浏览
不加班算旷工是不合法的。员工有拒绝加班的权利，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
领导要我加班不去算旷工吗
图文658人已浏览
休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
加班有存假与旷工，加班不去算旷工吗？，律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
视频11,265人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
视频7,139人观看
杨建莉律师|
创始人，9年经验
在线咨询
加班费怎么支付
视频1,791人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
为什么加班不去算旷工
问答584人已浏览
1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
加班没有去干的算旷工吗？
问答584人已浏览
休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
针对加班有存假与旷工，加班不去算旷工吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
加班提前下班算旷工吗
图文62人已浏览
加班提前下班一般不算旷工。 旷工一般是指劳动者在工作日不工作或请假未获得批准的情况下缺勤的行为。 劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
周六加班，不来算旷工吗？
图文766人已浏览
星期六公司要求加班不去不算旷工。劳动者有权拒绝加班...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
公司加班不去属于旷工吗
图文27人已浏览
公司加班不去不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动法加班费规定
视频11,552人观看
张来律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,167人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到加班有存假与旷工，加班不去算旷工吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班不去是不是就算旷工
问答584人已浏览
1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
有事情不去的来加班算旷工吗
问答584人已浏览
1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
上班加班不加班是强制旷工吗
问答584人已浏览
1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
节日不加班可以算旷工吗
图文26人已浏览
不加班算旷工吗 依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不加班算旷工吗？相关规定有哪些？加班工资怎么算？
图文17人已浏览
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,736人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
旷工离职最多扣多少钱
视频10,435人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
加班不去会不会旷工啊
问答584人已浏览
1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
公司加班不去属于旷工吗
问答584人已浏览
公司加班不去不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到加班有存假与旷工，加班不去算旷工吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班没来算旷工吗，而且是强制加班。
图文33人已浏览
1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
孕妇旷工是否可以辞退
视频1,484人观看
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
临时工国庆加班有3倍工资吗？如果没有不去加班算不算旷工？
问答584人已浏览
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
晚上上班没加班算旷工吗
问答584人已浏览
请问你有用人单位签订劳动合同吗劳动合同上面是怎么约定的呢建议你先和用人单位进行协商。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
