领导不批假我执意休息算旷工吗
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用人单位不批准劳动者休年假的,如果劳动者通知用人单位休年假的,不属于旷工,旷工是指在未通知用人单位的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>领导强迫员工加班算不算犯法
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算违法。对强迫职工劳动有明确的界定,概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对领导要我加班不去算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询星期天领导说不上班我该去旷工吗?
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如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有需要可来电详谈...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>周六加班,不来算旷工吗?
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星期六公司要求加班不去不算旷工。劳动者有权拒绝加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>下班时间领导开会算加班吗
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下班时间领导开会算加班。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
领导要我加班不去算旷工吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂要求我们星期天加班,可我们不去算旷工吗,
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加班必须自愿,员工不同意的不构成旷工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>加班费需要我去领导签合同吗
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这个最好是工作一段时间看看,注意保留加班之类的证据,如果在一年多点的时候还不签劳动合同可以主张十一个月的双倍工资的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对领导要我加班不去算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司安排加班不去算旷工是否合理
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公司的这种做法当然不合理。用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。劳动者有休息休假的权利,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>晚上没加班能算旷工吗
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晚上没加班不能算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的,而加班不属于正常的加班时间,并不算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到领导要我加班不去算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有事情不去的来加班算旷工吗
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>加班没有去干的算旷工吗?
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>这个时间内加班不去算不算旷工?
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没加班算旷工怎么办
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没加班算旷工的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖欠工资不去上班算旷工吗
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答未请假就不去上班算旷工,去上班的天数不算工资,旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
领结婚证要去户籍所在地领吗
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询只要领导一签字就不用再算我旷工了吗?
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可以委托律师会见了解具体案情,提供帮助和辩护,争取取保、从轻减轻处罚。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>领导来要我加班不给加班费怎么办?
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关于加班工资不给这个问题我国有明确规定,加班和加点,都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到领导要我加班不去算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导可以强迫员工加班吗?
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领导不可以强迫员工加班。 单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求加班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班期间不给加班费算旷工吗
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用人单位安排加班应当支付加班费,不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者加班,工作日安排加班的,应当按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>有医院证明,领导不签字,休班算旷工吗
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旷工,意思为职工不请假而缺勤.你所述情况为,如果向领导请示了,则不为旷工。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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