领导批准了我请假算旷工吗？
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请假领导批准了就不算旷工了。旷工一般指的是劳动者在未获得批准的条件下，没有来上班也没有事后说明的缺勤...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
领导不批假我执意休息算旷工吗
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用人单位不批准劳动者休年假的，如果劳动者通知用人单位休年假的，不属于旷工，旷工是指在未通知用人单位的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
星期六我请病假领导不同意我去看病属于旷工吗?
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建议按照公司制度及正常流程、程序办理请假手续，保留好相关证据。...
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领导不批准不来算旷工吗
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请假领导不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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领导要我加班不去算旷工吗
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休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
我请病假领导不批不去就算旷工怎么办，律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验
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请，领导不批，可我已休了，算我旷工离职，我申请。
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是以下情况是可以申请劳动仲裁的用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：劳动仲裁（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职...
台湾在线咨询顾问团
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我生病了单位不批我去上班算不算旷工
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员工可以有合理的病假，如需帮助可直接来电...
江西在线咨询顾问团
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生病请假不批还记旷工怎么办？
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到劳动监察部门投诉。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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请假直接领导已批准，隔级领导未批算旷工吗
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如果公司规定条例上，明确了各级领导签字批准的请假规定，那么隔级领导没批准，算旷工。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工生病请假领导不批违法吗
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一、员工生病请假领导不批违法吗 1、员工生病请假领导不批是违法的。员工得有合法的病假单据才能证明患有...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
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请假直接领导已批准，隔级领导未批算旷工吗
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如果公司规定条例上，明确了各级领导签字批准的请假规定，那么隔级领导没批准，肯定算是旷工了。...
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生病请假厂里不批不然就按旷工处理算自离
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旷工是没有工资的，而请假是可以要求用人单位支付部门工资的。详情可来电咨询。...
江西在线咨询顾问团
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离职申请到期, 我不去, 领导不批怎么办
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员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职，通知用人单位辞职的，到期后可以自动离职。 劳动者可以以快递的形式向用人单位邮寄辞职信，保留快递细节，复印辞职信。辞职到期后，要求用人单位支付工资...
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请病假领导不批，如何反击
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可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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请病假不批直接走了算旷工吗
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请病假不批直接走了不算旷工。职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
朋友就是不还钱怎么办
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
跟领导请病假如何说，领导不批准如何办?
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你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉所以不用担心跟领导请病假怎么说。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）第2条规定，医疗期是...
吉林省在线咨询顾问团
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领导请假不批
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关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。 因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;...
天津在线咨询顾问团
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遇到我请病假领导不批不去就算旷工怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位请病假不批,被旷工开除,怎么办
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用人单位处理合法的,只能接受;违法的,申请劳动争议仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
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请病假不批，然后旷工去医院了，算谁的责任
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如果有医院的治疗记录，应当按病假处理。...
黑龙江在线咨询顾问团
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请假没批准算不算旷工?
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没有请假，没有请假，没有上班，没有工资。由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的，使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
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