请病假不批准被记旷工是否合理
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请病假不批准被记旷工不合理。 休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
单位请病假不批,被旷工开除,怎么办
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用人单位处理合法的,只能接受;违法的,申请劳动争议仲裁。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
请病假旷工不批还要辞退员工违法吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
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请假不批是不是旷工
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请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。若劳动者请假有合理理由且...
章法律师|
律所主任，8年经验
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请病假不批算旷工单位做法对吗
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员工请病假不批算旷工的做法是不合理的，职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
生病请假不批还记旷工怎么办？，律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验
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请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验
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您好问一下请病假不批算旷工开除怎么办
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如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的；如果劳动者是病假，并且有医院的病历以及住院证明，如果用人单位算劳动者旷工，则是一种违法法行为。 劳动者无故旷工，请病假...
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请了病假不批准旷工一个月怎么处理？
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员工旷工一个月的处理可根据签订的劳动合同的内容处理，但旷工一个月应该属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以依法解除劳动合同。 我国《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
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临时生病请假算旷工吗
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临时生病请假不算旷工，算短期病假。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤违纪行为。旷工由用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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请假批了但是记了旷工合法吗
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假设你因私人事务或身体原因想要请个假，只要这符合你们公司的规定，那么雇主拒绝批准并说这算做旷工显然就...
章法律师|
律所主任，8年经验
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请事假不批和请病假不批
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职员请病假不可以不批准，员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。关于...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
申请慢病医保怎么办理
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覃程律师|
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遇到生病请假不批还记旷工怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
生病请假厂里不批不然就按旷工处理算自离
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旷工是没有工资的，而请假是可以要求用人单位支付部门工资的。详情可来电咨询。...
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生病请假公司不批不上班算旷工这样做合法吗
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员工请病假不批算旷工的做法是不合理的，职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期，在此...
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有因生病不请假造成旷工怎么赔偿
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确实生病需要休养的可以向用人单位请假。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
甘肃在线咨询顾问团
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口头请假被记旷工还丢了奖金怎么办
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口头请假被记旷工还丢了奖金劳动者有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。口头请假未经批准...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工生病请假店长不同意算旷工吗
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若劳动者因私事申请请假却遭雇主拒绝，从而选择擅自缺席工作，雇主将该情况视为员工旷工处理，这是合乎法律...
章法律师|
律所主任，8年经验
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|
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请假不批旷工有工资吗
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看公司内部管理制度和规定了，请假的批准权在哪，如果规定要厂长才可以批，那部门经理批了也没有效力。但即便按旷工也只能扣你旷工期间的工资，而不能扣27天那么多，这肯定是违法的。你可以向劳动监察大队投诉，由...
辽宁在线咨询顾问团
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企业不批职工请病假怎么办
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员工是可以依法享受病假的，只要能提供相应的证明，用人单位不得不批的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给...
西藏在线咨询顾问团
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病假单位不批旷工解除劳动合同怎样办？
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（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
请假没批准算不算旷工?
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没有请假，没有请假，没有上班，没有工资。由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的，使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
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员工请病假不批算旷工开除的做法合理吗？
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员工请病假不批算旷工开除的做法是不合理的，职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期，...
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