口头请假旷工辞退的问题
图文136人已浏览
口头请假后单位又以未请假旷工辞退要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一...
口头同意请假是否算旷工
图文377人已浏览
视情况而定,劳动者口头请假,没有依照公司请假规定,并且用人单位没有批准的,算旷工,如果依照公司请假规...
针对口头请假被记旷工还丢了奖金怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
口头合同反悔了怎么办
视频4,459人观看
包工头欠钱不还怎么办
视频382人观看
口头请假被记旷工还丢了奖金怎么办?
问答584人已浏览
通过电话请假的方式,获得领导批准,并不构成旷工,但对于请假这一事实的举证需要自己提供证据,而且补写的必须有人事部的盖章或签字才有法律效力,可以提供你在请假期间仍然工作的证据佐证。如果因此受到处罚可以依...
口头请假后领导旷工后辞退员工怎么处理
图文172人已浏览
口头请假后,单位又以未请假属于旷工为由,将劳动者辞退的,要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的...
工作中被记旷工怎么办? ? ? ?
图文161人已浏览
公司是否有正规的规章制度,若没有,可以申请劳动仲裁,公司违反法律规定解除劳动合同,需要支付赔偿金。...
不明白,就问一问
口头请假被记旷工还丢了奖金怎么办,律师怎么看
户口本丢了怎么补
视频14,979人观看
包工头携款跑了怎么办
视频2,786人观看
户口被注销了怎么办
视频7,678人观看
口头请假被记旷工还丢奖金怎么办
问答584人已浏览
通过电话请假的方式,获得领导批准,并不构成旷工,但对于请假这一事实的举证需要自己提供证据,而且补写的必须有人事部的盖章或签字才有法律效力,可以提供你在请假期间仍然工作的证据佐证。如果因此受到处罚可以依...
口头请假被记旷工还丢了奖金如何办
问答584人已浏览
通过电话请假的方式,获得领导批准,并不构成旷工,但对于请假这一事实的举证需要自己提供证据,而且补写的必须有人事部的盖章或签字才有法律效力,可以提供你在请假期间仍然工作的证据佐证。如果因此受到处罚可以依...
针对口头请假被记旷工还丢了奖金怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
是否有口头请假就可以旷工合法
图文175人已浏览
口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法,不能急着下结论,需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系...
请假领导批准了还算旷工么
图文643人已浏览
请假领导批准了不算旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...
口头同意的时间去请假, 是不是就不算旷工了
图文173人已浏览
视情况而定,劳动者口头请假,没有依照公司请假规定,并且用人单位没有批准的,算旷工,如果依照公司请假规...
房本丢了怎么办
视频5,148人观看
合同丢失了怎么办
视频1,105人观看
遇到口头请假被记旷工还丢了奖金怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头请假被记旷工还丢了奖金要怎样办
问答584人已浏览
通过电话请假的方式,获得领导批准,并不构成旷工,但对于请假这一事实的举证需要自己提供证据,而且补写的必须有人事部的盖章或签字才有法律效力,可以提供你在请假期间仍然工作的证据佐证。如果因此受到处罚可以依...
口头请假被记旷工还丢奖金该怎么办
问答584人已浏览
通过电话请假的方式,获得领导批准,并不构成旷工,但对于请假这一事实的举证需要自己提供证据,而且补写的必须有人事部的盖章或签字才有法律效力,可以提供你在请假期间仍然工作的证据佐证。如果因此受到处罚可以依...
口头请假被记旷工还丢了奖金应该怎么办?
问答584人已浏览
通过电话请假的方式,获得领导批准,并不构成旷工,但对于请假这一事实的举证需要自己提供证据,而且补写的必须有人事部的盖章或签字才有法律效力,可以提供你在请假期间仍然工作的证据佐证。如果因此受到处罚可以依...
口头请假后单位又以未请假旷工辞退如何处理
图文105人已浏览
口头请假后单位又以未请假旷工辞退要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一...
请病假不批准被记旷工是否合理
图文3,078人已浏览
请病假不批准被记旷工不合理。 休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头协议没证据怎么办
视频2,763人观看
被拖欠工资了怎么办
视频663人观看
口头请假被记旷工还丢了奖金该如何办?
问答584人已浏览
通过电话请假的方式,获得领导批准,并不构成旷工,但对于请假这一事实的举证需要自己提供证据,而且补写的必须有人事部的盖章或签字才有法律效力,可以提供你在请假期间仍然工作的证据佐证。如果因此受到处罚可以依...
口头请假被记旷工还丢了奖金应该如何办
问答584人已浏览
通过电话请假的方式,获得领导批准,并不构成旷工,但对于请假这一事实的举证需要自己提供证据,而且补写的必须有人事部的盖章或签字才有法律效力,可以提供你在请假期间仍然工作的证据佐证。如果因此受到处罚可以依...
遇到口头请假被记旷工还丢了奖金怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位请病假不批,被旷工开除,怎么办
图文482人已浏览
用人单位处理合法的,只能接受;违法的,申请劳动争议仲裁。...
民工被拖欠了工资怎么办
视频537人观看
请个假,被记了旷工怎么办?
问答584人已浏览
旷工的界定 相关立法对何为旷工并不明确,根据《现代汉语辞典》的解释,“职工不请假而缺勤”就是旷工。显然,这一解释仅是从请假程序上进行界定,并不涉及是否需要旷工的实体理由。 然而,实践中我们通常也将旷工...
口头请假员工是否需要旷工?
问答584人已浏览
根据法律规定,使用者以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求(1)员工有违纪行为,证据确凿,充分(2)使用者制定的规章制度合法,有效(3)规章制度已经向劳动者公示通知(4)使用者对劳动者作出处罚决定...