请假直接领导已批准,隔级领导未批算旷工吗
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如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,算旷工。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>领导不批假我执意休息算旷工吗
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用人单位不批准劳动者休年假的,如果劳动者通知用人单位休年假的,不属于旷工,旷工是指在未通知用人单位的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对请假领导批准了还算旷工么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询请假直接领导已批准,隔级领导未批算旷工吗
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如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,肯定算是旷工了。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>周日不批准请假算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>望领导批准和请领导批准的区别
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望是希望啊,希望领导批准,比请字稍微随意点,如果和领导关系不错,写申请用望就可以了,如果没和领导太接...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假领导批准了还算旷工么,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询申请一个月内想请假领导不批算旷工怎么办?
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协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>请,领导不批,可我已休了,算我旷工离职,我申请。
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是以下情况是可以申请劳动仲裁的用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假领导批准了还算旷工么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假公司不批准算旷工,怎么处理
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请假公司不批准算旷工可以向当地有管辖权的劳动部门反映。去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去劳动监察...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>事假不批准,算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假不予批准不来上班的算不算旷工
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>取保候审了还会批捕吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请假领导批准了还算旷工么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周末不批准请假怎么算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期 六、星期天...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>领导批准假期了吗
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领导批准假期了吗?这种情况的话是可以要求单位给予相应经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假是领导批准还是不批批是合法的
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1、员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为。 2、职工因伤病需要休假的,应凭...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>请假未经批准属于旷工吗
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请假未批准缺勤属于旷工。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果请假用人单位不批准算是旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
提请逮捕后检察院多久批准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询如果春节请假领导不批,法定节假日算旷工可以开除吗
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一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂向领导请假,不给批,让你旷工离职,合法么
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不合理向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假领导批准了还算旷工么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假电话接通员工不批算旷工吗
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属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请假未被批准不上班算旷工吗
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>钉钉请假审批中算旷工吗
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不算。旷工应当具备以下三个要件,一是未按规定提供劳动,二是未经主管批准,三是无正当理由。缺少上述任何一个要件,均不构成旷工。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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