在工厂向领导请假，不给批，让你旷工离职，合法么

大家都在问查看更多

• 问工厂规定离职需要和各级领导签字确定，但现在工厂不给，不让离职
  

  这个不用这样的，直接走就行了，没事的，对方是违法的。法律不存在强制工作这一说的。

• 问因身体不适，要请假，公司领导不给假，还要给旷工，着合法吗？
  

  关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、、病假、等；但是，除了这些外，并没有明确规定。因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请委维权。

• 问请假领导不回复算旷工吗
  

  在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算旷工。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的，就属于旷工。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请年假领导不批准合法吗?

  6,381人已观看

• 0'49
  领导不批年假合法吗

  2,404人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,890人已观看

• 1'09
  工厂拖欠工资不给怎么办

  1,765人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工请假领导不批算旷工吗

  4,079人已浏览

• 
  领导不批准请假算旷工吗？

  747人已浏览

• 
  请假领导不批准不来算旷工吗

  741人已浏览

• 
  请假领导批准了还算旷工么

  699人已浏览