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请假领导已批准隔级领导未批算算旷工吗

2020-07-16 167人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
请假直接领导已批准，隔级领导未批一般是算旷工的。若用人单位的规章制度明确要求，请假要由直接领导和隔级领导批准的，劳动者的请假流程就不符合规定，应当按照规定为旷工。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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